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为何超80%中国留学生回国?显然 精英的比例不多

京港台:2022-9-21 04:02| 来源:华人志V/无相财经 | 评论( 28 )  | 我来说几句


为何超80%中国留学生回国?显然 精英的比例不多

来源:倍可亲(backchina.com) 专题:留学生最新动态

  9月20日,教育部在京召开发布会,介绍了这10年来的教育国际合作交流情况,其中提到一点:那就是我国各类出国留学人员中超过80%完成学业后选择回国发展。

  我特意找到了教育部的网站,查到了相关的数据资料,证明这话确实没错。

  

  这就是留学普及化的必然结果。

  近10年来,中国老百姓有钱了,对于教育的需求也升级了,但凡家庭条件允许的,都愿意把孩子送出去留学。

  从这10年来的留学生(专题)数量可以很明显看到这个增长趋势。

  留学已经从过去的“精英教育专利”,变成了“飞入寻常百姓家”的普及教育。当留学生的数量足够多的时候,就必然会产生出多样化的留学需求。

  大多数人,出去留学的目的,不再是为了留在国外,而是为了将来回国发展的时候,拿得出一个具有竞争力的文凭。

  我们这两年不是经常看到一些新闻,说一个家庭花了几十万供一个孩子留学,结果回来只找到一份月薪5000的工作。

  其实这样的新闻背后,就是留学普及化之后,很多人还没有适应,觉得留学生回来就一定要怎样怎样。其实有可能这个留学生当初在国内学习成绩就很一般,甚至因为在国内考不上好大学,家里人才花重金送他去国外留学,自然也进不了什么名校,在国外混了个文凭回来,找一份薪水不高的工作也很正常。

  留学生大量回国发展的另一个原因,就算真有一部分人在留学的过程中,产生了留在国外发展的想法,但这也需要实力和机缘。

  因为留学生如果想要留在国外,一般都需要把留学签证转成工作签证,而工作签证需要先找到一份国外的工作。

  你想,国外的公司凭什么要雇佣一个外国人而不雇佣本国人,又不是“黑工”工钱可以便宜一半,你是留学生,薪水给低了你不愿意,薪水给高了人家不愿意。除非你真的是很优秀,或者所学的专业很热门,才有机会找到工作,转成工作签证留下来。

  而且中国的留学生数量那么庞大,太多人可以留下来根本就不现实。

  这也是一个重要的原因。

  我们从教育部给出的留学和归国数据可以很清楚看出来,尽管每年的留学生数量都在增加,但选择留在海外发展的留学生数量一直很稳定,都是在12万人左右。说明国外的就业市场,也就能接纳这么多的中国留学生。

  另一个重要的原因,就是国内这十年来经济的快速发展。

  我们回望这十年,还是能够想起许多“激情燃烧(电视剧)的岁月”。

  前些年互联网和房地产等行业正值风口红利,猪只要站对了风口都能被吹上天,至于什么时候掉下来,那是后话。

  风口造就了许多高薪岗位,开出来的薪水比国外的还要高,那为什么不回国发展呢?毕竟大部分留学生虽然在海外读了几年书,但他们的人脉资源还是在国内,他们也还是习惯国内的生活方式。

  留学的普及化造成了留学目的的多样性,国内这十年来的经济快速发展,国外就业市场的容量也决定了能够留下的学生数量。

  这三个原因,就是为什么这十年来,中国留学生有超过80%都选择回国发展的原因。

  其实,在留学普及化的时代,留学生已经不是可以一概而论的群体了。尽管他们都被称作“中国留学生”,但他们之间的差别也越来越大,有的差别大到根本就不是一类人。

  那些真正靠实力考上了哈佛耶鲁剑桥牛津、麻省等等,这些在国际排名上靠前的名校的学生,跟那些去国外听都没听过的学校留学的,差别是巨大的。

  这些上了名校的留学生,他们毕业后是有很大机会可以留在国外发展的。当然,他们回国发展也能靠着名校的光环找到一份大厂的工作。至少在前几年,就业形势好的时候,你拿一张哈佛或者牛津的文凭来国内大厂应聘,那起薪完全不一样。

  这一类留学生中的“精英”,回国的比例显然就没有那么高了。

  根据职场社交网站LinkedIn的数据显示:中国39所985高校毕业的校友,在美国工作的约有20万人。这仅仅是LinkedIn一家网站的数据,实际情况只会多不会少。

  这些中国985高校培养出的人才,通过去美国读研、读博、交换生等留学方式来到美国,最后在美国找到工作留了下来,对于美国来说,是一笔巨大的人才资源。

  他们大多从事计算机互联网行业,计算机相关技能,数据算法等高科技行业,选择了去微软、谷歌、亚马逊以及苹果等知名企业工作。

  在人工智能领域,华人(专题)高端人才聚集的情况就更为明显,美国人工智能领域中的外国人才来源,印度(专题)占了43.7%,中国紧随其后,贡献了18.8%。

  而在人工智能顶尖人才群体里,华人占了29%,是人数最多的群体。

  

  这些人才在来美国之前,基本上都拥有中国知名高校学历,下面是他们排名前五的高校。

  

  根据美国政策研究机构“安全与新兴技术中心(CSET)”发布的报告:那些在美国博士毕业的STEM留学生,有77%选择留下。中国留美STEM专业博士毕业后留在美国的比例更是高达90%!

  STEM是科学Science、技术Technology、工程Engineering、数学Mathematics英文首字母的缩写,也就是我们大多数人认为的“理工”学科,也是我们国家重点要培养的学科。

  这份报告统计了2000年至2015年十几年的数据,超过55000名中国人从美国大学的STEM博士项目毕业,占所有国际毕业生的近三分之一。截至2017年2月,这些毕业生中约有5万人 (90%) 仍居住在美国。

  

  所以,我们不仅要吸引更多的留学生群体回来,还要吸引更多精英留学生回来。

  我相信随着中国的发展,坚持改革开放的道路,向世界展示我们的包容和进步,那自然会“梧桐栖凤”。

  相关报道:10个出国,8个回来,中国海归(专题)怎么了?

  这两天,教育部召开了一个发布会,说从2013年以来,我国各类出国留学人员中,有8成的人选择回国发展。在2020年,数据显示有意在国内发展的海归人才数量较2019年猛增33.9%,增幅远高于2019年(5.3%)、2018年(4.3%)的同比增幅。

  

  这实在是出乎意料,毕竟在很多人的印象里,大部分出国的学生基本就在国外“润”了,为什么还要回来呢?

  是国外待遇不好?还是国内的吸引力提高了?还是因为国外疫情,很多人怕出去?

  答案或许和你想的都不一样。

  

  留学生为什么要回国?一个留学生的高赞回答是:

  自己不够行,别人太行了。

  比如,在英国找工作对于绝大多数的留学生来说,都是一项难度很大的任务。

  2022年,申请英国留学的人数按照国别划分的话:中国10.6万,印度8.2万,尼日利亚3.1万。

  这三个发展中国家占到了一半的数字。

  

  但是,在申请工作签证上,中国的排名却大大掉队了。

  印度3.5万人,尼日利亚5.4k,中国1479人。

  1479/10.6万=1.39%。

  中国留学生在英国读书,且能留下工作的人,不足2%。

  

  问题在哪里?

  一方面,是语言关。

  相比被英国殖民的印度人和英语系国家留学生来说,中国留学生在语言关,仍存在很大的差距。

  另一方面,是专业关。

  中国留学生到英国留学,大多就读经济、管理类的文科专业,或者艺术、商科专业,但是英国本土人士已经占据了这些科目的就业岗位。

  留给海外留学生的,多是实打实的工科、理科。

  在这一点上,中国留学生也很难和印度人竞争。

  文科类竞争不过本地人,理工科竞争不过外国人,这就导致大量的留学生在当地混不到工作,只有回国。

  

  除此之外,我国的留学生群体,也出现了低龄化的趋势。

  总体而言,就是小学、初中、高中出去留学的人越来越多,占比也越来越大了。

  很多高中出去的学生,很大一批是为了逃避国内的高考,甚至有一大部分比例都是中考就被淘汰的。

  

  家长知道这样下去什么都考不上,好在家里还有点小钱,就送出去吧。

  随着中国经济的发展,这些年,这类群体的学生也越来越多。

  当然,也不能一棒子打死,也有那种优秀的,比如谷爱凌

  相比于研究生出国,博士生出国,低龄群体出国的含金量相对要逊色许多。

  总的来说,学历越低,越容易出去,花费成本越多,水分越大。

  学历越高,越难出去,花的成本越少,水分较低。

  

  此外,很多学生出国留学并不是为了留在国外,仅是为了拿到学位,不和国内的高考、考研大军一起卷,这个比例也是非常大的。

  国外的工作待遇虽好,但也不是想找就能找。

  就拿计算机这个领域来说,想要拿到offer,得付出太多太多的努力了。

  比如,国内可能投10-20个公司,就可以拿到好几个面试。

  但在北美求职,投200家公司,给你的面试只有1-2个。

  而且面试和考编制一样,也是需要考试的,是需要你拿出成果的。

  想找关系或者凭借运气得到工作,几乎不太可能。

  我搜集了下数据,据不完全统计,根据在美留学阶段的不同:

  博士绝大多数(80+%)可以留下来;

  STEM硕士(30+%)可以留下来(如果不继续读书的话);

  STEM硕士(10-%)可以留下来(如果继续读书除外);

  本科(5%)可以留下来。

  很多硕士学历以下的人,基本是出于无奈,才回国找工作的。

  从教育部另一份数据看,每年留在国外的人一直都保持在12万左右,数据很稳。

  

  也就是说润出去的人数量很固定,只是含金量不足的留学生把分母扩大,“方鸿渐”越来越多了。

  

  当然,也有不少人是主动回来的。

  一方水土养一方人。

  很多中国人去了国外发现,文化、饮食、娱乐等等都不习惯。

  还有一些家长因为看到国内媒体转述报道,认为国外疫情很危险,希望自己的子女回来。

  不过,这部分群体并不多。

  事实很残酷。

  我们中国的博士等高学历人才,大部分还是选择留在了美国,因为他们能留下来。

  而本科和硕士大部分选择回国,因为他们留不下来。

  高等人才外流,中等人才因为国外不要才回流。

  这对我们来说是机遇也是挑战。

  机遇是,人才流失量减少了,孩子们知道报效祖国了。

  挑战是,高端人才还是不愿意回来。

  大国竞争,就是人才竞争。

  对于政策层来说,真的要想办法研究对策。

  想办法多给高端人才一些实际的优惠政策和补贴,减少工时和不必要的996,这才是让他们愿意回国建设的根本动力。

  不要让清北双非和专科一样,毕了业之后,你去搞证券,他去街道办,我去大厂卷,殊途同归。 

 

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