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无人可用 中国制造业陷入用工荒

京港台:2023-2-22 22:27| 来源:中央社 | 评论( 8 )  | 我来说几句


无人可用 中国制造业陷入用工荒

来源:倍可亲(backchina.com)

  

  去年中国19至24岁的劳动阶层失业率近两成,但仰仗劳力的制造业厂商却陷入缺工荒,若生产线改机器人上手又所费不赀,中小制造业者陷入生产难窘境。

  中国新闻周刊22日报道,农历新春假期结束后,中国许多中小企业的招聘不如人意,一家户外箱包製品企业的行政部经理袁永华说,他们工厂里目前至少还有20%的人力缺口,尤缺25岁以下的年轻人。

  他估计,从当地劳动市场的情况来看,25岁以下的年轻人比起去年少了20%。不同于70后(1970年代出生者)、80后,00后的劳工多半是独生子女,靠父母帮衬,只要手里有钱吃饭根本不愿受约束,想辞职就辞。

  相比外送、快递等行业自由自在,现在的中国年轻人难忍进工厂得早晚打卡,还要开早会、晚会,以及上班时间不能外出。

  加上传统制造业噪音吵杂又污染的工作环境,年轻人被娇养惯了更无法忍受,即使工资每月逾人民币(专题)(下同)1万元,他们也不动心。

  由于陷入缺工荒,不少企业加速生产自动化与智慧化的进程,像是在五金成形的生产线环节,使用机器人的替代率最高。

  但若干企业推广机器人上手也有难处,即以生产防盗门为例,不像保温杯等产品有固定的标准规格,每天得生产几百个不同批次,每个批次里还有各种型号,机器难以制造几千种不同类型的门。

  何况对于生产附加值低、数量有限的产品而言,智慧化的成本太高。袁永华表示,例如不过就是10几块的箱包,用机器生产不划算,很多企业不敢投入。

  袁永华透露,若是外销欧美且利润高的产品,机器换人的收益也高,很多大企业已投入生产线智慧化,但对于中小企业,即使政府补贴,也难以转型升级。

  他说:“我们企业冲床岗位部分智能化了,但装配还没有智能化,不光投入大,而且可能还没有人工效率高。”

 

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