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中国职场现状:白领不敢跳槽新人苦苦挣扎

京港台:2023-3-1 00:03| 来源:中央社 | 我来说几句


中国职场现状:白领不敢跳槽新人苦苦挣扎

来源:倍可亲(backchina.com)

  

  由于就业前景黯淡加上中国的经济复甦起伏不定,中国各行各业的求职者深感找工作难,其中在职的白领阶级害怕丢饭碗而不敢轻言跳槽,至于社会新鲜人则是处处求职碰壁而苦苦挣扎。

  香港(专题)“南华早报”(SCMP)今天报道,据中国求职网站“智联招聘”上周发布的报告,47.3%的中国白领阶级坦言,非常担忧今年可能饭碗不保,高于去年的39.8%。

  目前在北京国营网络公司任职的杨姓员工说,身边每个人几乎都在找合适新东家,但经济前景黯淡,她和同事不敢随意跳槽,并说所有公司职缺都非常紧且获利萎缩,若干友人被减薪,甚至损及他们的年终与分红。

  她表示,虽然许多同事有意递辞呈走人,但通常说说而已,毕竟心仪的工作机会少,而且跳槽不见得待遇更优,加上雇主的期待与要求更高,还得承担捱过试用期越来越难的风险,所以世道不好忍著点是普遍的盘算。

  尽管如此,春节假期结束后的数周通常是就业市场的旺季,不论雇主或找工作的纷纷动起来,智联招聘21日公布的报告说,农历年节过后,2月间雇主释出的工作机会益增。

  估计上周求才的职缺数额比起前3周增加28%,而尝试丢履历投石问路的求职者数,更是大幅增加76%,尽管当前求职旺季看似热络,不过业界人士分析,实情并非如此。

  业界人士说,因入门槛的职缺数不增反减,而生命科学与金融等产业,则是大举招募需有经验的高阶人才,意味著新人面临的竞争更激烈。

  香港某家猎人头机构的团队经理冯培新(Feng Peixin,音译)说,由于招募与寻觅人才的需求锐减,公司位于深圳的分支最近熄灯,同时北京分支的员额也砍了1/3。

  他说:“当前对于新人而言格外艰辛,去年我们公司聘用38个全职与8个实习生,今年全职只剩25个,实习生零,我们还裁了一批刚毕业的,其中包括从实习转正但还没过试用期的。”

  去年夏天才踏出校门陷入求职大不易的贾冰丽(Jia Binli,音译),对于冯培新的见解非常有感。

  这位在校主修观光的社会新鲜人表示,去年毫无尚可的工作机会,可能大家都无法想像新人遭遇的挑战,各公司行号几乎都不愿意聘用资浅甚至没经验的谋职者。

  去年年底,中国官方公布16至24岁阶层的失业率16.7%,尽管略低于去年夏天将近20%的峰值,还是创下历史新高,同一时间,城镇失业率则是5.5%。

  估计今年的大专院校应届毕业生将飙增至1158万人,可望刷新去年创下的历史纪录共1076万人,使得步入社会的新鲜人将面临更严峻的求职挑战。

  刘申烨(Liu Shengye,音译)负笈英国伦敦顶尖大学于去年取得硕士学位返乡,至今还找不到理想的工作。这位如今25岁的海归(专题)学人说,自去年秋季以来,他向约莫70家的金融机构毛遂自荐,只获得5个面试机会。

  他一度怀疑自己是不是太高估自我了,并说今年春季开始试图降低标准,锁定各家分支投石问路,相较于去年,他则是力拚竞争更激烈,位于各家金融控股公司总部的职缺。

  刘申烨说:“我自信全无了,整个就业市场需要时间才能消化过去两年积累的失业者。”并说只要找到还能接受的工作他就愿意妥协。

 

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