5月黄金周可以休9天，日本为什么有这么多假日
来源：倍可亲(backchina.com) 专题：关注中日关系，最新动态追踪！马上要到五月黄金周，几位网友问我：“日本(专题)人真的可以连休9天吗？”
我说，是的。
那么，五月黄金周的9天假期是怎么来的呢？我来给大家解读一下。
这9天的假期是从4月29日开始算起的。
4月29日（周六），昭和之日，法定假期。
4月30日（周日）发定休日。
5月1日（周一）正常上班日，政府机关照常上班，企业基本休假。
5月2日（周二）正常上班日，政府机关照常上班，企业基本休假。
5月3日（周三）宪法纪念日，法定假日。
5月4日（周四）绿之日，植树造林，法定假日。
5月5日（周五）儿童日，法定假日。
5月6日（周六）法定休日。
5月7日（周日）法定休日。
日本一年到底有多少个休息日？厚生劳动省实施的“令和4年（2022）就劳条件综合调查结果显示，日本劳动者一年的平均休息日是115天，而公务员和企业员工另外都有10-25天的年假，所以，劳动者一般的年度休息日，最多可以达到130天左右。
这就意味着，365天中，日本人三分之一以上的时间是在休假。
日本被称为“全世界法定假日最多的国家”，我们来看看日本都有哪些法定假日：
元日（1月1日）：新年
成人の日（1月的第二个星期一）：成人之日，庆祝年满18岁的孩子们成年。
天皇誕生日（2月23日）：天皇诞辰，庆贺现任天皇的生日。
春分の日（3月20日或21日）：春分之日，春季的开始。
昭和の日（4月29日）：昭和之日，纪念昭和天皇。
憲法記念日（5月3日）：宪法纪念日，庆祝日本和平宪法的颁布。
みどりの日（5月4日）：绿之日，关注自然与绿色环境。
こどもの日（5月5日）：儿童之日，祝福儿童的幸福和健康。
海の日（7月的第三个星期一）：海之日，感谢大海的恩赐和关注海洋环保。
山の日（8月11日）：山之日，感谢山的恩赐和对山神的敬畏。
敬老の日（9月的第三个星期一）：敬老之日，感谢和关爱老年人。
秋分の日（9月22日或23日）：秋分之日，秋季的开始。
体育の日（10月的第二个星期一）：体育之日，推广体育和健康的生活方式。
文化の日（11月3日）：文化之日，推广文化和艺术。
労働感謝の日（11月23日）：劳动感谢日，感谢劳动者的奉献。
日本的法定假日是105天，但是，事实上，日本国民休假的时间要远远超过这些天，因为还有社会自然形成的弹性假日。
日本一年有三大假期，分别是元旦新年、5月黄金周、8月盂兰盆节。
日本的元旦新年，一般休息7天，但是事实上从12月28日开始，企业就开始放假了，因为大家都要回老家过年。所以，实际的新年假期，一般都会达到10天，弹性假日有3-5天。
5月黄金周假日，一定会遇到正常上班日，政府机关大家轮流上班，但是企业不会因为这1、2天的时间召集员工们开工，所以，一般都变成了带薪休假，今年的5月黄金周的假期就达到了9天。
最为暧昧的是8月盂兰盆节假期。
日本一年一度的“清明节”不是在4月，而是每年的8月。为什么会在8月呢？其实这也是传自我们中国的祭祖传统，因为我们中国古代祭祖是“春秋两祭”，春季在4月，秋季在8月。日本的神社的祭祀活动，至今依然恪守“春秋两祭”的传统。但是，日本4月是新财政年度的开始，孩子们新学期开学、大学毕业生走进机关企业上班、机关与企事业单位一年一度的人事实施大调动，整个社会是最为繁忙的时期，大家就不可能有时间回家祭祖。
日本选择在“秋祭”作为“清明节”，因为一方面孩子们放暑假，另一方面，8月盛夏懒洋洋，干活也没啥劲。于是，日本社会出现了一个不是法定的“法定假期”——盂兰盆节假期，带着一家老少回老家祭祀先祖，会会亲友，放放烟火，搞搞各种文化节庆活动。或者干脆带着全家人出国旅游。
盂兰盆节假期一般是一个星期，从8月8日至16日之间。有些企业为避开全国交通高峰期，会安排在8月13日至20日之间。
所以，日本社会有一个说法，说“8月不干活”。因此，招商会、企业访问等，最好避开8月份，因为大家都没有心思干活。
干活的时候好好干，休息的时候好好休息，这也是日本社会的性格。但是，有个别行业、个别岗位，因为事业的性质特殊，不可能完全做到法定假日的完全休假，因此，日本社会也存在“过劳死”的问题，日本也每年公布“黑企业名单”，但是即使上了“黑企业名单”，有时也难以改变现状，尤其是服务性行业和商业零售企业、跨国公司（因为国际市场存在时差的问题，往往需要黑白应对）。
人也好，社会也好，不能永远处在马拉松状态，那会崩掉。合理与弹性的休假，是社会发展的润滑剂，更是肉身之人的生存所需。
