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理想年终奖发8个月工资?李想:不能不学华为的...

京港台:2024-2-7 11:32| 来源:驻搜狐公众平台 | 评论( 2 )  | 我来说几句


理想年终奖发8个月工资?李想:不能不学华为的...

来源:倍可亲(backchina.com) 专题:华为最新动态!

  理想汽车的年终奖大红包让不少网友直呼眼红。

  2月5日,有博主发帖称“今年理想汽车的年终奖红包有点大”。理想汽车CEO李想对此回复说,“不能只学华为(专题)的流程,而不学华为的利益分配,我们坚持两个同步学习,相互绑定。2023年超越目标就多发奖金,2022年没有达成目标就少发奖金,做到赏罚分明。”

  他表示,“只学先进的流程,不学先进的利益分配,奖罚不分明,才是组织低效的最大原因,单纯的折腾员工。有成长、有成就、有回报,三者缺一不可。”

  

  随后,有多位自称理想汽车员工的网友在社交媒体上表示,公司2023年的年终奖普遍为4到8个月工资。对此,有理想汽车员工对澎湃新闻记者表示“差不多”,也有内部人士表示,“今年确实年终奖不错,毕竟达成目标了,不过肯定也是要看每个人的贡献。”

  有意思的是,这已经不是李想第一次公开表达对华为的“倾慕”。在2023年第三季度财报电话会上,针对理想与问界的竞争关系,李想就曾直言,当下华为与理想的产品形成了竞争,但理想内部面对华为的心态是统一的:80%是学习,20%是尊敬,以及零的抱怨。

  他补充说,“作为一家初创企业,在迈入1000亿元收入规模的时候,遇到一家实现过近万亿元收入规模的科技榜样,我们感到非常幸运和兴奋。”

  在2023年,理想汽车销量一直稳居新势力第一。销量数据显示,理想汽车在2023年12月交付新车超5万辆,同比增长137.1%,成功达成月交付五万辆的目标;2023年全年,理想共交付37.6万辆,同比增长182.2%。

  今年1月1日,李想在微博上发布了理想汽车2024年度目标,“2023年目标全部达成:376000、50000、20000、300。2024年挑战更高的目标:800000、100000、30000、2000。”以其上下文对应关系可知,李想提到的目标正是80万辆年销量、10万辆月销量、3万辆单一车型销量,以及2000座充电站。

  值得注意的是,从理想汽车的销量及往期业绩推断,2023年,理想汽车成为一家“千亿级”车企已经没有悬念。

  11月9日,理想汽车公布了2023年第三季度财报,财报显示,理想汽车第三季度实现营收346.8亿元,同比增长271.2%,超过市场预期的336亿元;净利润为28.1亿元,去年同期则为净亏损16.5亿元,这已经是理想汽车连续第四个季度实现盈利。

  2023年第四季度,理想汽车共交付13.18万辆,以其30万元以上的成交单价粗略估算,第四季度营收近400亿元,2023年全年营收超过一千亿元。

  近日,胡润研究院发布《2023胡润世界500强》,其中中国共有33家企业上榜,理想汽车首次跻身胡润世界500强,估值为3110亿元。

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