下载APP | 繁體版 | 发布广告 |常用工具

中信腰斩,中金膝盖斩:里面都是套路

京港台:2024-4-3 00:02| 来源:Financial小伙伴 | 评论( 1 )  | 我来说几句


中信腰斩,中金膝盖斩:里面都是套路

来源:倍可亲(backchina.com)

  话说前两天,我和几位金融圈的老友在某次聚会上碰头。

  酒过三巡,话题自然而然转到了高管薪酬上。

  这不,某位曾在头部券商担任要职的A哥,端起酒杯,悠悠地说:

  “你们看到的那些薪酬缩水报道,呵呵,内行人都觉得水分不小。”

  他话音未落,旁边的B姐立马接茬:

  “可不是嘛,披露方式变了,很多人不仔细看全文,就被那些耸人听闻的标题牵着鼻子走。”

  看来这里面还真有点门道。

  理论上,效益决定奖金。“去年效益差,今年奖金就少”,这是再朴素不过的道理。

  就像农民伯伯收成不好,自然不能期待满仓粮食。

  高管们也不例外,公司业绩下滑,腰包缩水也在情理之中。

  还有一个是递延薪酬的秘密。“披露方式变了”,A哥这句话点出了关键。

  如今许多券商采用递延支付薪酬制度,部分奖金会延期几年发放。

  这意味着,眼前的缩水可能只是暂时的账面现象,那些递延过来的“隐形财富”并未计入。

  “这些数据你不可能拿得到!”B姐一语道破天机。

  高管薪酬的具体数额,往往涉及商业秘密,外界看到的往往是经过处理的公开数据,真实情况恐怕只有内部人士才知晓。

  这话怎么说?

  “有点假,各种福利年金你看不到”,B姐接着说,别忘了高管们享有的各类福利待遇和企业年金。

  这些隐形福利往往不体现在公开薪酬数字中,却是总收入的重要组成部分。

  A哥笑道:

  “是的,即时降了也是你年薪的十几倍”。

  

  这句话带着一丝调侃,但也揭示了一个现实:即便高管薪酬有所缩水,对于普通人来说依然是天文数字。

  所以,面对媒体报道,有时需要保持一颗平常心,不必过于惊讶或愤慨,别被表面数据轻易“带节奏”。

推荐:美国打折网(21usDeal.com)    >>

        更多金融财经 文章    >>

【郑重声明】倍可亲刊载此文不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何投资或其他建议。转载需经倍可亲同意并注明出处。本网站有部分文章是由网友自由上传,对于此类文章本站仅提供交流平台,不为其版权负责;部分内容经社区和论坛转载,原作者未知,如果您发现本网站上有侵犯您的知识产权的文章,请及时与我们联络,我们会及时删除或更新作者。

关于本站 | 隐私政策 | 免责条款 | 版权声明 | 联络我们 | 刊登广告 | 转手机版 | APP下载

Copyright © 2001-2013 海外华人中文门户:倍可亲 (http://www.backchina.com) All Rights Reserved.

程序系统基于 Discuz! X3.1 商业版 优化 Discuz! © 2001-2013 Comsenz Inc. 更新:GMT+8, 2024-4-18 10:21

倍可亲服务器位于美国圣何塞、西雅图和达拉斯顶级数据中心,为更好服务全球网友特统一使用京港台时间

返回顶部