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你愿意减薪远程办公吗?40%受访者这么说...

京港台:2025-2-11 01:21| 来源:美国中文网 | 评论( 3 )  | 我来说几句


你愿意减薪远程办公吗?40%受访者这么说...

来源:倍可亲(backchina.com)

  美国中文网报道 新冠疫情爆发后,许多人首次体验远程办公。根据皮尤研究中心近日的调查,员工普遍认为,远程办公最大的好处是能够更好地平衡工作与生活。还有近一半的受访者甚至愿意减薪在家办公。

  哈佛大学、约翰霍普金斯大学和伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校研究人员近期的调查发现,约40%的雇员愿意接受至少5%的减薪,以换取远程工作的机会。其中约9%的人甚至愿意放弃至少20%的薪水,以维持远程办公的模式。

  斯坦福大学经济学教授布鲁姆(Nick Bloom)表示,普通员工认为远程办公的价值相当于加薪8%左右,这一数据在他的研究中保持相对稳定。他进一步补充,对于某些雇员来说,远程办公的价值可能更高。 

  国家经济研究局(NBER)今年1月发布了一项研究针对科技行业员工的调查,发现受访者愿意接受平均25%的减薪,以换取全职或部分远程办公的工作。这项研究基于1400名全美范围内科技行业从业者的数据,这些人的平均年龄为32岁,工作经验约7年,平均年薪为23.9万元。

  研究人员收集了他们收到的工作邀请及最终选择的职位,发现远程办公选项在他们的决策过程中占据重要地位。哈佛商学院助理教授卡伦(Zoe Cullen)表示,远程办公已成为求职者非常看重的工作特点。 

  然而,远程办公并非适合所有人。皮尤研究中心的数据显示,41%具备远程办公能力但很少选择远程办公的员工表示,在办公室工作能让他们与同事建立更紧密的联系,30%的人认为,面对面办公有助于获得更多指导机会。

  此外,远程办公的人数已较疫情高峰期有所下降。亚马逊、AT&T、波音、戴尔、摩根大通、UPS和《华盛顿邮报》等大型企业均已要求至少部分员工重返办公室。

  尽管部分企业要求员工重返办公室,整体来看,远程办公仍在职场中占据重要地位。根据WFH Research的数据,过去两年,工作周内的远程办公天数稳定在 25%至30%之间,是疫情前的三倍多。

  事实上,远程办公不仅让员工受益,也为企业创造了经济价值。企业可以缩减办公空间,节省房地产支出;雇主能够招聘全美各地甚至全球的求职者,并根据当地薪资水平制定更具竞争力的薪酬方案;

  此外,布鲁姆的研究表明,远程办公员工的辞职率更低,这有助于企业减少招聘、培训等成本。 

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