稀土禁令后中国多名专家直接就职外国机构?

稀土禁令后中国多名专家直接就职外国机构?

　　【军武次位面】作者：金色轰炸机

　　最近，根据《观察者网》援引美国《华尔街日报》的消息称，中国正在要求稀土相关行业企业上报有关技术专家的人员名单，确保他们不会被外国挖走，泄露商业机密。这一“严查泄密”的行为，显示中国对稀土行业的控制，已不再像过去一样只集中于资源领域，而是上升到了对人事的管理层面。

　　▲稀土矿

　　众所周知，2023年年底，中国商务部和科技部联合发布了《中国禁止出口限制出口技术目录》，公告中把大量的稀土元素及其制备技术、生产技术列入了禁止出口名单。中国不断强化的各种限制或者禁止出口措施，让美国和其他西方国家感觉到压力巨大。

　　他们再也难以像过去那样，可以以极为低廉的价格轻易获取到如此重要的战略原材料了，而且根本找不到替代选项。据不完全统计，中国禁止或者限制的出口原材料包括镓、锗、锑、钨、超硬材料、石墨、钐、钆、铽、镝、镥、钪、钇等。这样一来，不仅西方许多正常的民用产品生产受到了冲击，军工产品的生产同样受到了直接影响。大型的氮化镓雷达、空空导弹的导引头等等都需要来自中国的关键战略原料，如今这一切已然变得难以获取。在这场供应链大战中，西方明显落到了下风。所以除了不断利用潜伏在中国的网络“走私”资源之外，也打起了挖走技术专家的主意。

　　▲《华尔街日报》有关报道

　　为什么要挖走中国专家呢？因为多年来美国及西方大量国家都不再生产稀土资源，而稀土的加工，需要从大量的基本原料中通过先进技术提炼出单个的稀土元素。虽然听上去非常容易，但由于多年来不实践，西方的技术已经不处于世界领先水平。而中国因为常年在这一方面有实际的工作需求，因此中国科学家目前不管是开发的设备还是掌握的工艺，都被认为是全世界顶尖、一流的。尤其涉及到稀土的萃取、分离以及稀土合金，甚至于相关设备的制造等等，都是西方不掌握的技术。

　　在手中已有的稀土资源即将耗尽的情况下，美国当然要寻找替代方案，所以必须要掌握先进的工艺、技术和设备。要挖掘这方面的人才，当然只能来中国寻找了。

　　为了挖掘这方面的人才，西方国家和犹太资本当然是投入了重金。而在“稀土战争”日趋激烈的情况下，也有一些中国的技术专家们顶不住外国的诱惑，开始选择“神秘离职”。根据外国社交媒体上的有关信息，中国稀土集团在两年多的时间里，先后有多名高管离开了原有岗位。他们一部分人，甚至已经出现在了海外的某些科研机构中。在稀土行业中，这些人掌握着技术和管理经验。尤其是美国正在以国家战略的高度支援越南等国来发展稀土行业，这些中国的专家必然会在这些领域发挥非常重要的作用。

　　这些人的神秘离职并加入外国机构，对中国的国家稀土安全当然构成威胁。由于警惕技术外流，所以中国要求稀土行业的上下游企业都必须申报有关专家和技术人员的名单，这是绝对合情合理的。

　　2023年以后，外国收买中国技术专家的脚步就已经加快了。根据《光明网》的有关报道，在当年，中国稀土行业的某专家成某，就收取了外国资本51万美元后，向其透露了大量稀土行业的内幕。更有甚者，中国稀土集团的某技术总监廖某，网传已经加入了加拿大(专题)的某实验室中，开始为外国战略利益服务。尽管这些说法有些还需要进一步的证实，但毫无疑问在中美科技与资源的博弈中，中国必须要加强对人员的控制，以防止对方的收买，这对我们的国家利益至关重要。