学历卷到天上, 工资却退到十年前
来源：倍可亲(backchina.com)如果用一句话形容当下的就业环境，那就是，工资倒退十年，学历却卷到天上。
物价年年涨，工资却一路向下。前两天黑龙江那场大型招聘会，11万人挤在一起，从会场排到地铁口，场面比春运还壮观。
985、211的本科生、硕士博士，个个身披光环，最后却站成了一片“别人家孩子”的海洋。父母口中遥不可及的天之骄子，在现实的招聘现场，仿佛白菜一样随处可见。
这就是残酷的现状。小企业一句“你不干有的是人干”，底气十足。因为他们真的知道，现在行情就是这样，月薪3000，随便甩出去一份招聘，就能招到一大把本科生。
甚至有些企业点名只要985、211，可工资呢？一样低得可怜。学历光环成了廉价的“入场券”。
一个高中毕业的朋友跟我吐槽：她居然在跟985、211的毕业生抢3000块的岗位。听上去像笑话，但笑不出来。
另一位前同事失业半年，最后在老家小县城找到了一份工作，一个月工资2800，加上全勤奖200，到手还不到3000，单休，还要托关系才拿到这个机会。
她跟我说，自己一开始也想找个五险一金、双休、工资高的工作，结果现实狠狠打了她的脸。县城除了事业单位，根本没有这种岗位。就连事业单位的合同工，工资也就两千出头，还要靠姐夫介绍。
更讽刺的是，她一说要离职，立马有人补位。这说明了什么？说明这样的“铁饭碗”，已经稀缺到要靠关系。
可问题是，大城市又好到哪去？你在北上广拿个七八千，房租水电扣完，生活费算上，一个月剩不了几千。老家工资虽然低，但不用租房，也算“能活”。
换句话说，我们很多人只是换了个地方焦虑。
为什么会这样？核心原因是大环境不好。企业订单减少、利润下滑，能活下来都已经不容易了。于是，降薪裁员成了常态，招聘门槛抬高是必然。大学生遍地，企业自然挑肥拣瘦，工资压得死死的。
所以，现在最该认清的现实是：没有任何一份工作是稳定的。今天还在写方案，明天公司可能就解散。今天刚签完合同，明天就可能接到裁员通知。
稳定从来不是一张工资单，而是你能不断挣钱的能力。
很多人没意识到，工作里80%的技能是无用的。能真正让你多赚点的，往往是那些硬技能，能解决实际问题、能带来实际价值的东西。
抱怨没用，躺平更没用。因为岗位在减少，求职者却在增加，你消极一点，就会被别人轻松替代。
现实是残酷的，但也不是没有希望。现在的月薪3000，也许就是一道坎。过了，格局就不一样了。
关键是不要被“消费主义”洗脑，别轻易负债，守住钱包。空余时间，尽量学点真本事，不管是编程、设计、数据分析，还是任何能变现的技能，总比刷剧、躺平有用得多。
时代会变，现在不好，不代表永远不好。我们唯一能做的，就是在低谷期咬牙坚持，在迷茫时别忘了自我提升。能稳住心态，能积累硬实力的人，总会等到风口。
