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新iPhone问世前夕 苹果富士康被控剥削中国劳工

京港台:2019-9-10 21:03| 来源:CNN/彭博 | 评论( 4 )  | 我来说几句


新iPhone问世前夕 苹果富士康被控剥削中国劳工

来源:倍可亲(backchina.com)

  苹果预定10日发表新款iPhone,但总部设在纽约(专题)的劳工监督团体"中国劳工观察"(China  Labor  Watch)发表最新报告揭露,苹果最大组装代工厂富士康的郑州厂,8月雇用实习生在内的派遣工占总雇用人数半数以上,违反中国法律规定的10%上限,且工作条件恶劣。  

  

  图为富士康在中国的生产线

  即使在9月学校开学后,郑州厂许多学生劳动力返校,使得派遣工总数减少,但比率仍高于中国法规限制。

  对此苹果公司9日发布声明说:"我们调查过中国劳工观察指称的事项,发现大多数指控不实。我们已证实,该厂所有劳工都获得适当待遇,包括任何加班费和津贴部分。所有加班工作都是自愿的,没有证据显示强迫劳动。"

  苹果并未透露报告中的哪些指控属实,仅提到在调查中发现,富士康郑州厂的临时工比率超过苹果标准,"我们正与富士康密切合作解决此事"。

  富士康则发表声明说:"我们的确发现证据,显示使用的派遣工人数和员工加班时数不符合公司准则,但我们证实加班都是自愿的。"

  富士康也说明,已"立即展开详细程序,确保所有问题获得解决"。

  有线电视新闻网(CNN)与彭博资讯报导,中国劳工观察发现富士康郑州厂的违规事例,还包括工人在生产旺季"每月至少加班100小时",远高于中国法律规定上限的36小时,且正职工人不得辞职;部分派遣工人未取得派遣公司承诺获得的津贴;其他违规事例还有学生工人在生产旺季也加班,违反实习法规;以及工厂未提供工人适当个人保护装备,也未给予任何职业健康和安全训练。

  中国劳工观察在报告中指出:"我们最近对富士康郑州厂调查,发现违反苹果行为准则的几个问题 。苹果有责任和能力从根本上改善其供应链上的工作条件。但是,苹果现在透过供应商将贸易战成本转嫁给工人,剥削中国工人来赚取利润。"

相关专题:苹果,手机,iPhone,郭台铭

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