下载APP | 繁體版 | 发布广告 |常用工具

马云为何不让儿子接班?5点内情披露…(图)

京港台:2019-9-17 03:08| 来源:NTDTV | 评论( 16 )  | 我来说几句


马云为何不让儿子接班?5点内情披露…(图)

来源:倍可亲(backchina.com) >> 马云相关新闻汇总

  

  日前,阿里巴巴创办人兼主席马云(专题),宣布正式卸任所有职务,却没有把公司留给自己儿子引发外界猜想。

  日前,中国首富、阿里巴巴创办人马云,宣布正式卸任所有职务,而马云没有把公司留给自己的儿子。引发外界猜想。对此,有财经专家披露了5点内情。

  马云在中国电商巨头阿里巴巴10日举行的20周年年会上,宣布卸任董事长后,中国各大网络传媒及微信披露,马云早在美国买好一个小岛,退休后在那儿安度晚年。而马云宣布退休后,却没有把阿里巴巴公司留给自己的儿子马元坤,也引发外界猜想。

  资料显示,马云的儿子叫马元坤,1992年出生,英文名JerryMa,曾在加拿大(专题)温哥华的圣乔治中学读书,并于美国名校加州大学伯克利分校读大学。

  大陆财经评论人士张平刊文认为,马云不让儿子接班,有多方面的原因。

  一是,中国的所有科技公司,都有一个显著的特点,由于开创初期不得不对外融资,而对外融资股权就会被大量稀释,这使得创始人的持股比例,只占很小一部分,因此难以完成创业者想把企业传给子女的愿望。

  这就意味着创始人必须按照既定的商业规则来遴选接班人。

  二是,马云作为阿里巴巴集团的第三大股东,只持有阿里6.4%的股权,相当于软银的四分之一。就算马云想传位于自己的儿子,其他二个大股东软银、雅虎不同意,创业团队会反目,底层员工也会反对,很多人会离职。

  而且科技公司的能人较多,也不愁找不到好的工作,这样企业就无法经营下去。如果把股权留给后代,反而能让后代不愁吃喝的过着悠闲富足生活。

  三是,如果企业的创始人把公司让后代继承,后代没能力接手怎么办?但若把目标放在企业内部几万人群体中遴选,就能找到一个更合适的优秀接棒人才。比如,马云选择了职业经理人张勇为接班人。

  四是,马云缔造的并非是商业帝国,而是合伙人(电视剧)制度,目前有38位合伙人,用以提名新的董事、吸纳新的合伙人,都需要合伙人集体投票,而马云的那些合伙人,都是高级管理人才。鉴于此,阿里巴巴由谁来领导,决取于这些人的决择,而并非马云个人的意志。

  五是,阿里巴巴不缺能人也不缺职业经理人。马云把阿里交给张勇,就是希望他把阿里的事业做得更大更强。而张勇很低调,颇有大局观。所以马云不会让儿子接班。

  不过,也有分析认为,马云没有让儿子接班,是出于无奈。马云在事业拚搏的“黄金年龄”主动退休,反映的是国进民退给私营企业带来的困境。

  旅美政论家陈破空表示,实际上马云是被中共逼退的。在经济下滑的情况下,马云掌控的支付宝和马化腾旗下的财富通这些私营企业,引起了中共的妒忌,并且威胁了国有银行的垄断地位,所以中共动了杀心,力图掠夺私营企业。

相关专题:马云

推荐:美国打折网(21usDeal.com)    >>

        更多科技前沿 文章    >>

【郑重声明】倍可亲刊载此文不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何投资或其他建议。转载需经倍可亲同意并注明出处。本网站有部分文章是由网友自由上传,对于此类文章本站仅提供交流平台,不为其版权负责;部分内容经社区和论坛转载,原作者未知,如果您发现本网站上有侵犯您的知识产权的文章,请及时与我们联络,我们会及时删除或更新作者。

关于本站 | 隐私政策 | 免责条款 | 版权声明 | 联络我们 | 刊登广告 | 转手机版 | APP下载

Copyright © 2001-2013 海外华人中文门户:倍可亲 (http://www.backchina.com) All Rights Reserved.

程序系统基于 Discuz! X3.1 商业版 优化 Discuz! © 2001-2013 Comsenz Inc. 更新:GMT+8, 2019-10-23 19:03

倍可亲服务器位于美国圣何塞、西雅图和达拉斯顶级数据中心,为更好服务全球网友特统一使用京港台时间

返回顶部