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新移英港人调查:学历高,经济稳定 逾三成已就业

京港台:2021-10-14 02:24| 来源:自由亚洲电台 | 评论( 9 )  | 我来说几句


新移英港人调查:学历高,经济稳定 逾三成已就业

来源:倍可亲(backchina.com) 专题:香港最新动态!

  英国今年一月底开放“英国国民海外护照”(BNO)签证申请,为持有BNO的港人提供移民及入籍英国途径后,上半年共收到近六万五千份申请,在英就业议题尤其受关注。有港人组织调查显示,新移民英国的港人中,近七成有大学或以上学历,超过三分之一的受访者已找到工作,但求职过程中仍面对不少困难,亟需英国各界支援。

  由流亡港人郑文杰(Simon Cheng)等人创立的在英港人组织“英国港侨协会”(Hong Kongers in Britain, 简称HKB)今年八月以网上问卷方式,成功访问609名近24个月内到达英国的港人,了解他们的就业情况及求职经历,并发布《新来英港人的就业及工作情况调研》。

  新移英港人多学历高、经济稳定

  受访者中,87.1%为英国国民海外护照(BNO)签证持有人,以35至44岁最多,占超过3成;近7成受访者有大学或以上学历;近7成有11年或以上工作经验;过半受访者在港年薪达36,000英镑(折合港币约38万元)。

  报告指出,数据显示新移英港人普遍学历高、富有工作经验及经济情况稳定。至于被访者在港从事的行业,则以金融及保险行业占最多,其次为资讯及教育行业。

  逾3分1人已就业 大部分3个月内成功求职

  受访者普遍由抵英1至3个月起开始求职,7成人都是上网求职,超过一半人在求职网站找工作,当中以Indeed, Linkedln, Reed和Totaljobs最受欢迎; 35.2%受访者已找到工作,从事全职、兼职或自雇工作;46.2%受访者则仍失业或尚在求职中。

  而成功求职的被访者中,超过7成在3个月内找到在英国的第一份工作,近一半发出不多于10份求职申请,67%申请不多于20份工作,82%申请不多于50份工作。

  普遍受访者到英国后愿意转行,投入英国缺人的行业,最多人寻找批发和零售业工作,其次为行政和支援服务。而成功找到工作的受访者则分布不同行业,其中以交通及仓务、专业及科技领域最多,各占约1成。

  港人愿转行减薪 雇主却忧资历过高

  负责这次调查的团队成员杨博士 (Dr. R. Yeung)特别提到,即使新移英港人愿意转行,甚至甘愿减薪转投在英国缺人的行业,都未必得到英国雇主接纳,主要原因是认为他们的资历过高(overqualified)。

  杨博士说:“他们有些人愿意做任何有职位空缺的工作,但问题是,他们在就业市场变成资历过高,特别对于一些较大的雇主而言,资历过高的求职者甚至没有面试机会,因为雇主觉得他们不符合职位要求,或者觉得他们只是找踏脚石,很快就会离职。”

  她表示,部分求职者甚至因而隐藏自己的专业资格和学历,形成错配现象(mismatch)。

  语言为首要求职障碍

  至于求职困难,最多受访者遇到的困难是语言障碍,其次是缺乏技能和专业资格,还有向雇主证明具有工作权利的困难。

  协会解释,香港很多专业资格认证本来源自英国体系,并受英国认可,但1997年后香港的专业资格认证若要转换到英国,则变得困难。而英国就业市场目前对港人BNO签证和 LOTR(Leave Outside the Rules)赋予的工作权利缺乏认识,加上疫情下申请国民保险号码(NINO)或需时长达4个月,都为新移英港人求职增加困难。

  团体吁英各界助港人融入就业市场

  英国港侨协会公共事务部主管Julian Chan提出多项建议,包括加快国民保险号码(NINO)的申请程序;向雇主、商会等招聘机构提供清晰指引,令他们认识BNO签证的就业权利;以及与学术及培训机构合作,促进香港专业资格在英转换、为港人提供英语培训等。

  Julian Chan说:“我们建议的介入措施,需要相关政府部门、雇主、招聘者、关注就业和移民的公民团体的合作。这些措施应从国家、区域和地区层面执行,让港人更好融入英国就业市场。”

  他表示,协助港人求职及融入英国就业市场有助推动英国经济,也让英国就业市场变得更公平和包容。

  英国今年1月底开放英国国民海外护照(BNO)签证申请,为持BNO港人提供移民及入籍英国途径。在“港区国安法”下,吸引大批港人举家移民。英国内政部表示,上半年共收到近65000个申请。不过港府一直拒绝承认香港出现移民潮,港府官员甚至对移民港人冷嘲热讽,香港特首林郑月娥就曾形容移英港人“很凄凉”。

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