中国青年最难毕业季 官方归咎于求职者

中国青年最难毕业季 官方归咎于求职者

　　中国7月份16至24岁青年失业率19.9%创今年新高。图为贵州大学2022年毕业典礼。（中新社）

　　（中央社台北16日电）中国7月份16至24岁青年失业率19.9%创今年新高，中国国家统计局表示主因是毕业季导致。官方先前解释此为「摩擦性失业」，归咎于求职者个人选择，网友讽创造新名词，就可以不算是失业。

　　据中国国家统计局自今年2月起每月发布的数据，全国城镇失业率以及31个大城市的失业率，最高峰落在今年4、5月间，分别为6.1％与6.9％，之后就呈现下降趋势至今。

　　但另一方面中国16至24岁青年失业率呈现攀升趋势，7月份已达19.9%，也是目前为止最高点。

　　国家统计局新闻发言人、国民经济综合统计司司长付凌晖在新闻发布会中表示，随着疫情形势好转，经济逐步恢复，城镇失业率回归正常水平。其中，25至59岁就业主体人群失业率向下，带动今年7月份整体失业率不升反降。

　　至于青年失业率方面，随进入毕业季，毕业生集中进入劳动力市场，失业率走高。

　　付凌晖提到，青年人在求职过程中，对就业的期待和市场需求之间也存在着一定的差距，这些都影响青年人就业。

　　而国家发改委国民经济综合司司长袁达也在8月例行新闻发布会上提到，由于就业结构性矛盾持续显现，部分领域人才供需脱节、人岗匹配度不高等问题都需要进一步解决。

　　值得一提的是，对于青年失业率创新高的现象，国家统计局在今年7月曾提出「摩擦性失业」的解释。付凌晖表示，青年群体初次进入劳动力市场，普遍面临摩擦性失业困境，同时受疫情影响，企业吸纳就业能力下降，年轻人求职管道在疫情条件下也受到了阻碍。

　　对于「摩擦性失业」的定义，中国文化大学国家发展与中国大陆研究所教授欧阳新宜，在今年8月份「展望与探索」月刊撰文指出，「摩擦性失业」指的是求职者在换工作过程中，自愿的、暂时的失业状况，也是求职者与工作空缺无法配合、在职位供需之间产生的摩擦状况。

　　欧阳新宜更进一步提到，中国官方特别突出了个人职业选择矛盾上的「摩擦性失业」问题，「让人对国家统计局『议题设定』背后原因产生好奇。」

　　由于「摩擦性失业」强调因个人职涯选择而导致失业，官方此番说法也一度引起网友热议，就有微博网友吐槽，「这个解释很绕口令」，也有人反讽，官方创造这些新名词，这样就可以不算是失业。而在本月份国家统计局的新闻发布会中，未见官方再提到「摩擦性失业」一词。

　　德国之声在11日的报导则认为，疫情封控拖累经济，是造成中国应届生就业前景黯澹的原因之一。报导中採访到一位南京大学应届毕业生陈同学，她表示从今年3月起开始找工作，好不容易通过视讯三轮的面试才录取，结果却在4月因为疫情无法进入北京，之后又因为北京疫情扩散，实施严厉的封控措施，导致报到时间一延再延，最后公司等不下去，决定重新徵人，「到手的offer就这样没了」。

　　港媒「香港(专题)01」也在7月中针对青年失业率创新高的报导中发出警讯，强调改革开放40馀年以来的经济腾飞和国家进步，让许多年轻人对国家的未来满怀信心，但由于改革红利的递减，阶层分化和固化持续加剧，内卷的蔓延，大城市高房价的挤压，又导致他们对自身前途充满迷茫。若问题无法解决，「恐影响年轻人的积极性和对于国家的信心。」