下载APP | 繁體版 | 发布广告 |常用工具

收到公司发的月饼 打开后懵了:被月饼上俩字气到

京港台:2022-9-7 06:04| 来源:杭州日报 | 评论( 6 )  | 我来说几句


收到公司发的月饼 打开后懵了:被月饼上俩字气到

来源:倍可亲(backchina.com)

  临近中秋街头巷尾,手提月饼礼盒的人也多了起来今早,

  一位网友爆料"被公司发的月饼气到了"冲上微博热搜↓

  

  该网友称朋友的公司发了8个月饼其中一个盒子里放了2只,上面分别刻着“无能”二字!(这就让人不寒而栗了吧)

  

  

  好在,八个月饼上题字总的是“因爱而遇,无限可能”

  

  

  

  网友纷纷晒出单位发的月饼有人则喜提“今日最惨”

  评论区里网友炸锅,一片“哈哈哈”

  

  有大心眼的网友表示,照吃不误,还要边吃边发进群里

  

  

  

  很多网友纷纷晒出自己今年公司发的月饼

  大型真香现场,

  小编看了都忍不住流口水

  “月入百万”月饼

  

  “重口味”的榴莲月饼

  

  科技感满满的月饼

  

  还有这个sf顺丰快递月饼,也太实在了吧!

  

  还有最哀伤的评论:

  全体加班假和画了个饼!

  @荼百道:我们公司发了通知,全体加班

  

  @老年生活欢乐多:给我发个“无能”也行啊,只给我画了个饼

  对收到“全体加班”通知的这位朋友

  小编只能告诉你:

  中秋假期加班费这样算

  2022年9月10日中秋节当天加班3倍工资,9月11日至9月12日加班2倍工资。

  具体计算公式:

  ①9月10日中秋节当天(加班费三倍)

  日工资=(月工资÷21.75)×300%×天数;

  小时工资=(日工资÷8)×300%×小时数。

  ②9月11日-9月12日(加班费两倍)

  日工资=(月工资÷21.75)×200%×天数;

  小时工资=(日工资÷8)×200%×小时数。

  法定节假日当天用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。其他时间用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

  在法定节假日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。

 

推荐:美国打折网(21usDeal.com)    >>

        更多大陆资讯 文章    >>

【郑重声明】倍可亲刊载此文不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何投资或其他建议。转载需经倍可亲同意并注明出处。本网站有部分文章是由网友自由上传,对于此类文章本站仅提供交流平台,不为其版权负责;部分内容经社区和论坛转载,原作者未知,如果您发现本网站上有侵犯您的知识产权的文章,请及时与我们联络,我们会及时删除或更新作者。

关于本站 | 隐私政策 | 免责条款 | 版权声明 | 联络我们 | 刊登广告 | 转手机版 | APP下载

Copyright © 2001-2013 海外华人中文门户:倍可亲 (http://www.backchina.com) All Rights Reserved.

程序系统基于 Discuz! X3.1 商业版 优化 Discuz! © 2001-2013 Comsenz Inc. 更新:GMT+8, 2022-9-7 21:01

倍可亲服务器位于美国圣何塞、西雅图和达拉斯顶级数据中心,为更好服务全球网友特统一使用京港台时间

返回顶部