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开金融业先河 美国银行资深雇员每年可放6周大假

京港台:2022-9-16 04:37| 来源:美国中文网 | 评论( 3 )  | 我来说几句


开金融业先河 美国银行资深雇员每年可放6周大假

来源:倍可亲(backchina.com)

  据彭博社报道,美国银行(Bank of America)正在启动一项放大假计划(Paid Sabbatical),以奖励其长期员工。该计划将首先为工龄15年的员工提供4周的带薪休假。

  据一位了解该计划的匿名知情人士称,常规休假将不会包括在此次的放大假计划中。

  据彭博社表示,美国银行新计划的休假时间会随着工龄长短而变化。工龄20至25年的员工将会有5周的休假时间,工龄在30年或更长时间的员工会有6周的时间。

  放大假虽然在某些行业很常见,但在金融业却很少见。因为休假可能会使员工成为裁员的目标或者晋升失败的理由,所以部分员工往往会犹豫是否要求休大假。

  自新冠以来,全国公司都在一直努力想要解决员工倦怠问题,并希望留住更多优秀人才。根据调查公司盖洛普最近的研究,大约一半的员工都出现了“躺平”现象(Quiet quitters),这意味着他们虽然履行了自己的工作职责,但没有动力去为公司积极创造更多的价值。

  除此之外,研究发现积极员工的比例稳定在32%,而积极性不高员工比例从年初的17%上升至18%。

  盖洛普在去年年末注意到了员工积极性下降的情况,部分员工表示他们感觉自己的存在与组织使命的联系不大,公司对他们的期望不明确,以及公司提供的学习成长的机会不足。

  “很明显,‘躺平’(这种情况)是管理不善的表现。”盖洛普在研究报告中表示。

  “你的情绪健康很重要。”美国银行表示,“无论是想提高你的技能、改善你的生活还是与专业人士交谈以帮助管理情绪,我们都希望你能轻松找到满足你需求的资源。”

 

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