中国这40年贬值最厉害的是老板 其次是大学生
来源：倍可亲(backchina.com)
以前有句名言，说二十一世纪什么最贵，人才！
当初很多人听这句话的时候都自动把人才换算成了大学生，而在这部电影拍出来的时候也确实大学生基本可以等价于人才。
但到了今天已经没人把大学生等价于人才了，因为到处都是大学生，大学生约等于人，而不是人才。
这40年，大学生贬值的太离谱了。
1977年恢复高考时，大学生是绝对的天之骄子，只要你考入大学那你就是人才，你这一辈子注定飞黄腾达，你拿到录取通书的那一刻就连周围的邻居都猜得到你未来的人生路会是何等的顺风顺水，也知道你以后和他们不再是一个阶层的人了。
这一年招生的人在1981年毕业，人数是40多万。
到1999年，中国每年的大学毕业生已经达到了90多万人，但没想到这只是个起点。
99年中国大学扩招，随后大学生人数飞速激增。
2010年，中国有575万大学生毕业。
2020年，中国有874万大学生毕业。
2022年，中国有1000万大学生毕业。
以78年的毕业数据算，中国这40年里大学生的数量膨胀了60倍。
就算以81年的毕业数据算，中国这40年里大学生的数量也膨胀了25倍。
以前的大学生是真正的百里挑一，如今不是了，因为百里挑一膨胀了四五十倍。
2022年中国出生人口1000万，大学毕业生1000万，这对比已经非常离谱了。
今年中国的硕士招生人数为100万，比99年的大学招生人数还多。
换句话说，如今的硕士比99年的本科还不值钱，因为数量更多。
硕博数量的激增带来的是激烈的内卷，大量硕博去抢那些在普通人看起来理论上绝对不应该由他们来做的工作。
为什么他们硕博毕业了要做这个？
因为这个是好工作啊，可不是每个硕士都有资格，至于本科就更不提了。
学历高速贬值，以至于硕士才更像“大学生”，所以现在大学已经不再是终点，而是高三生活+。
无数大学生考上大学的第一天就被父母耳提面命，在大学里好好学习，准备考研，只有考上研究生了才能找到好工作，大学的学历没啥用。
2022年中国招收100万硕士，而报考人数达到了 457 万，相当于大学生总量的一半，也相当于当年出生人口的一半。
很多人读了硕博之后发现自己并没有出现预想中的阶级攀升，依然在苦哈哈的打工，收入也远远没有预想中提升的多，认为读硕读博是在浪费时间。
但如果你不读硕读博，那你就不止是收入提升不多的事情了，而是会发生收入下降，这个就叫内卷。
所以就算人人都知道读硕读博的性价比不高，但也依然要拼命的读硕读博，只为了维持自己的学历价值不下坠。
其他国家搞大学教育精英化，而中国搞大学教育大众化，推进速度极快，这是由中国的社会主义属性决定的。
中国的社会主义先天属性，让我们觉得大学教育就不应该精英化，就应该大众化，让老百姓只要想读大学就能读得上，且上的大学质量还不错，不是美国公立大学那种烂大学。
初衷是非常好的，但如今带来的剧烈内卷让很多人的生命无意义的浪费在了大量的考试上，而实际上全民冲刺硕博也并没有给中国的国力带来很大的提升。
大学生早已不再是天之骄子了，更不是什么百里挑一，甚至这个词也早就不算是尊称了。
别说大学生，硕博都不一定算是尊称了，也不会有人因为你挂了硕博的名头就对你异常尊敬，因为并不会因为你是硕博就预期你未来一定是人上人。
所以这里面有问题，需要改良，大学教育大众化是对的，但不能过于大众化，不能让民众陷入无休止的内卷，最后的结果只是把阶级分层从大学生对比高中生变成了硕士生对比大学生，这毫无意义。
不过这40年贬值最大的并不是大学生，而是老板。
40年前的老板是绝对的尊称，老板代表海量的财富，代表巨大的社会资源支配权，是一个比大学生还要尊贵的词语。
而现在人均老板，前后左右皆老板。
改革开放40年，中国的市场主体数量增长222倍，老板的数量急速暴涨。
40年前当老板的风险是很大的，不仅要承担巨大的经济风险，还要承担巨大的政治风险，而在当时基本没人敢当老板带来的则是巨大的经济回报，那是真正的躺着赚钱。
在这巨大的经济诱惑下，冲进去当老板的人越来越多，新老板的数量远远超过倒闭的老板。
在以前，老板的财产和收入是远远优于打工人的，而且是几个数量级的差距，老板的生活打工人想都不敢想。
而如今还能这么爽的老板已经很少了，绝大多数老板已经成了高级打工人，只是打工人的进阶体，然后拿财产冒险的代价换一点额外收入而已。
老板的内卷程度远远超过了大学生，直接给老板的含金量带来了巨大的贬值。
如今当老板的政治风险已经远远小于40年前了，而老板曾经的辉煌也导致人人都想当老板。
于是只要有钱赚，就会源源不断的有人冲进去当新老板。
最终导致了一个结果，就是如今法拍房75%以上来自于创业失败和替人担保，真正由于收入下降还不上房贷而断供的比例远远小于被强制执行财产的老板们。
现在很多老板真不敢说一定比打工人的日子强，更不敢说十年后就一定远远强于自己手底下的打工人。
这些都是正儿八经的老板，开公司招员工的那种，中小微企业的老板大多数都处于这样的状态。
当老板毫无门槛，只要你敢，只要你愿意，那你就可以当。
而这种毫无门槛，带来的是超级激烈的内卷和淘汰，带来的是老板们的迅速贬值。
但这种贬值和大学生的学历贬值不一样，虽然都是内卷，但大学生的学历内卷是毫无意义的内卷，而老板们的内卷是有意义的。
老板们卷的越厉害，愿意当老板的人越多，打工人的工资就会越高，工作岗位就会越多。
老板们卷的越厉害，从尸山血海里卷出来的精英级老板就越厉害，创建一个伟大企业的概率就越高，而这种顶级企业是能直接提升中国的国力，从而侧面提升所有打工人生活水平和薪资待遇的。
所以学历的内卷没意义，但老板的内卷有意义。
希望未来大学生的内卷能少一点，不要把时间耗费在无意义的考学历上面，这方面急需改善。
希望未来老板们的内卷能再多一点，让开公司的老板数量越来越多，这方面需要持续增强。
人均老板，比人均大学生那要好得多。
这40年贬值最厉害的是老板，我觉得这是个好事，希望学历那边能再优化一下。
