高盛付逾2亿美元 和解近3千员工性别平等集体诉讼

高盛付逾2亿美元 和解近3千员工性别平等集体诉讼

　　华尔街投资银行高盛今天发表声明，针对近3000名前任与现任员工提出的职场性别歧视与性骚扰控诉，高盛同意支付2亿1500万美元和解这起多年未决集体诉讼。

　　这起自2010年提起的集体诉讼，原定今年6月5日在纽约开始审判。高盛（Goldman Sachs）面临的指控包括75起职场行为不当案件，例如触碰、不当评论与要求发生性行为；还包括基于性别而对女性职员的薪资不平等待遇与阻碍升迁等。

　　高盛与原告律师今天发表联合声明说，和解对象包括从2000年代初期到今年3月，曾在特定的银行业务、管理和证券部门任职的约2800名女性员工。

　　原告之一奥里奇（Shanna Orlich）在声明中表示：“身为原始告诉人之一，过去近13年我一直带着骄傲且毫不犹豫地支持这起诉讼。我也相信，这份和解将能帮助到我提起诉讼时心中想的那些女性。”

　　高盛人力资本管理部门全球主管亚瑟（Jacqueline Arthur）则说：“经过10多年来的猛烈缠讼，双方已同意达成和解。”

　　作为和解条件，一名独立专家将持续3年分析高盛的员工表现评价与薪资公平情况。