体制内出现了一些奇怪的现象，而且越来越明显

体制内出现了一些奇怪的现象，而且越来越明显

　　大家发现了没有？近几年来，体制内出现了一些奇怪的现象，而且越来越明显。

　　·1、“台账”。不论做什么都需要建立台账，不论发生什么都需要记录在案。

　　·2、各种承诺书。上级经常发布文件传达精神，并要求下级签署各种承诺。例如，承诺化解家庭矛盾，承诺酒后不开车，承诺工作中出现错误时承担责任。

　　·3、缺乏适当的容错机制和奖励机制。但是，却有着严密的追责和惩罚机制。

　　4、领导层过多。在执行工程规定时容易出现困难。

　　·5、工作不努力会被认为是不积极，但到了年底却什么都没有。过于努力则会被批评为过于注重个人得失。

　　·6、加班是应该的（但加班记录却不被提及），补休则是一种恩赐（补休需要登记备案并说明理由）。

　　·7、时间紧迫的情况下仍需按时上报。上级经常在工作繁忙时发布文件，要求在中午12点前上报（而收到通知时已经是早上11点）。

　　·8、“鞭打快牛”。上级领导往往更愿意指派工作给那些好说话的人。

　　·9、只要是检查、督导或暗访，就必须发现问题。即使没有问题，也要想方设法写出问题，否则就是检查人员的工作出了问题。

　　·10、各种禁止发表意见的规定，甚至连微信朋友圈都无法自由发表。