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- 13 回复 举报 [ 35楼 游客 (159.89.x.x) ] 发表于
- 大量与反对独裁专制政权没有任何关系的中国低端假政屁，自称宗教信仰的(我听到大陆来自称基督教会的，马上明白是怎么回事了)，各路访民，各类无赖，江湖术士，文盲自私愚民，典型如陈盲人，王康，曾宏(网传此人的哥哥就是出卖王丙璋的假民运)，前自由中国主持人湖南绿豆苍蝇眼，就这类垃圾却都厚颜拿到假政屁。对那些辛苦工作的技术人才非常不公平。而且严重影响了美国的居民平均素质。
- 33 回复 举报 [ 38楼 游客 (159.89.x.x) ] 发表于
- 上司利用考评打击不喜欢的人(族群族裔亚洲非白人，性别男性， 年龄大的 )，借打分低排挤你，直到解职开除，这是假人权的欧美企业惯用手段，被评分很低的人 未必技能不好，也未必出重大错误，而啥也不懂的，或者出现重大事故的白人白痴 一样可以高分，完全取决于主管的族裔偏好，我工作过的企业里，欧洲企业最烂，评分完全人为随意打，没有公平可言。Amazon 最好，机器打分，人工智能设计了各种任务权重比例，自动给出评分。主管想偏袒某些人也很难，最烂的就是IKEA, 完全是主管根据个人偏好胡乱打分，狗屁不通的生手可以评为优等(特点，年轻女子，或白痴男白人)，其他正常男工，通常只给中等或偏下。你敢不服?申诉?马上开除你。因此我的经验是远离欧洲企业。美国企业算好的了。