月嫂年薪轻松破10万 蓝领越赚越多
来源：倍可亲(backchina.com)新年长假后，总是换工作的高峰期。
身在工位，心如死灰。要是工作内容不喜欢，总会萌生干脆辞职不干的念想。
职业之间总是彼此羡慕。尤其是，最近一段时间，“外卖员三年挣102万”“月嫂报价两万供不应求”的新闻，屡见不鲜。不管真假，都在悸动白领们的心弦。
情况可能是真的。蓝领职业悄悄崛起，为年轻人打开了一道新职业赛道的大门。
01
蓝领收入调查，这些职业很不错
一般来说，“白领”代指脑力劳动群体，比如文员，营销岗，金融岗等。而“蓝领”则指代体力劳动者，比如各种只能线下开展的技术工种。
曾几何时，进入明晃晃的写字楼上班，是求职目标、家庭骄傲。原因很简单，相比于蓝领，人们一般认为，白领所处的工作环境更好，发展上限更高，收入也默认更高。
然而，二者差距正在变小。
今年1月，中国新就业形态研究中心发布《2023中国蓝领群体就业研究报告》。数据显示，蓝领收入已逼近白领。
2023年，白领平均月入8388元，蓝领为6043元。白领收入仅为蓝领的1.4倍。而十年前，白领为6212元，蓝领为2868元。显而易见，白领薪资增长较慢，而蓝领收入大幅度提升。
蓝领职业群体中，月嫂、货车司机与外卖员收入更高。
2023年，月嫂平均月收入达到了8824元，年薪轻松突破10万元。货车司机与外卖员，月入在七千元上下。保安、保洁，收入相对更低。
薪资靠前的职业，许多是依托于互联网平台中的“新蓝领”，比如外卖员、网约车司机。
平台经济的逻辑在于，按效果计费，而非固定工资。为此，他们要学会与算法系统制衡，抢单、拉好评、挣积分，谋取最大收益。实在不想做了，关机下线，比待在工厂方便。
因此，等工作熟练后，“新蓝领”的收入涨幅更可观。工作半年后，外卖员薪资平均涨幅43%，网约车司机增长38.7%，快递员增长36.8%。
这也是部分蓝领收入接近乃至超过白领的关键——体力付出与收益成正比，其背后的朴实逻辑是：多劳多得，勤劳致富。
而外卖员、月嫂工作还有一个优势在于，直接结算，拖欠率不高。相比之下，由于跟工程结项有关，建筑零工、工厂普工与货车司机时常出现薪资拖欠的问题，因此，不同蓝领的工作满意度其实差很大。
尤其当与看似社会地位更高的白领相比，自己的工资更有优势，蓝领工作者的工作满意度也更高，比如从事美甲师的陈杨与技工浩然已心满意足。
95后陈杨在成都靠着美甲师的工作，每个月能有八千元以上的收入。
收入高吗？也还好。但她发现，成都高新区下班约美甲的姐妹们，许多月薪还没这么多。
陈杨回忆道，高中毕业后，考上了普通本科的同学，如果毕业后成为律师、老师，初期工资只有五六千。如果顺利进入事业单位或者成为公务员，每月实得可能更低。相比之下，她的情况还不错。
浩然也满足于目前的收入。专科毕业后，他在广东华为(专题)某工厂当技工，底薪四五千，还有千元左右的生活补助。
其他绩效工资，靠工作量计算。虽然加班多，但是给钱很实在。如果愿意多上班，他和同事的薪资可以突破万元，而且工厂提供住宿和饭补，他每个月的大额开支不多，大部分薪资都可以成为存款。
他算了一笔账：北上广租房至少两三千。加上吃饭、居住成本，一个在大城市拿一万多月薪的人，一年能存下的钱，还不如他攒得多。
陈杨与浩然如今的收入背后，跟所需技能的专业性有关。专业性不强的保安、服务员的报价通常难以提升，因为人人能做，但技能型蓝领经常供不应求。
最近几年，工厂面临用工荒的问题。年轻人不愿“进厂”，熟练技工难寻。供需不平等下，一个技工的报价就可以开到400-500元每天。
城市工作也这样。据商务部《国际商报》，春节用工荒，多地保洁价格普涨。今年1月开始，浙江省台州市钟点保洁的价格为50元/小时；湖州市多在60-70元/小时之间。
而一位月薪8000元的白领，按照工作日20天，一天8小时工作计算，时薪是50元/小时。算下来，很多蓝领真的与白领工资齐平甚至超过。
02
体力劳动收入高，国外早就这样了
蓝领收入逼近白领，是一个注定的结局。国外也是如此。
美国NBCNews报道，以2020年1月为起点，美国就业市场对于软件开发、营销等岗位的需求曾出现上扬，但在近两年迅速衰减。而以建筑、护理为代表的蓝领职位显现长盛不衰之势，市场需求旺盛。
因为，短时间内，脑力劳动者创造的社会价值，尤其是刚需的社会价值，显得没那么明显——大家真的养不起“精英”了。
人类学家大卫·格雷伯在著作《狗屁工作（BullshitJobs）》中指出，人类社会绝大多数的工作形式都是没意义的。“似乎有人专门发明了一些毫无意义的工作，只是为了让大家一直工作。”
作者认为，这类“狗屁工作”，写字楼里的职位是重灾区。
情况不限于美国。在发达国家，由于普遍的技术工种短缺，绝大多数蓝领的收入都很可观。
根据加拿大(专题)统计局数据，BC省（例如，温哥华）燃气工、汽修工、焊工等工作的平均时薪高于办公室职员，超过150元人民币(专题)。
而这种趋势在今天依旧延续。
美国媒体报道，在采矿和伐木行业，工资在2023年全年增长了4.2%。同期，信息化职位的薪酬仅增长了2.3%。
日本(专题)情况也一样。由于面临人力短缺与少子化问题，蓝领工人在2023年第二季度的工资涨幅最高，同比增长5.2%。其次才是白领，为4.9%。
当然，不可否认，全世界的劳动市场里，脑力劳动的收入上限都更高。
但问题是，这些高收入能否与普通人有关？尤其是当金字塔尖越来越尖，早出生的人，通过设置各种门槛，把这条路都堵上的时候。
人们开始意识到，与其在办公室格子间里当PPT工人，还不如直接去学门手艺干活呢。因此，新的现象是，一些年轻人开始去海外做蓝领。比如做美甲、护士、电焊工等等。
从省卫校毕业后，陈娇参加了学校的海外项目，在培训班学了三个月德语，赴德做了很多年的护士。算上各种补贴，她平均每月有3800欧元（约30000元人民币）。
根据自媒体“自PAI”，山东德州的80后技校生李君，学过两年电焊。现在在加拿大温哥华当电焊工，加班一天，他就能挣5000元。
这几年，海外蓝领博主也越来越多。在国内发Vlog、搞直播，分享海外劳动的体验，赚两份收入。
03
蓝领工作，看上去很美？
体力劳动者，身价越来越贵。
最早一批破防的，是学历与专业背景没有那么强硬的年轻人。
他们顾虑的，是职业的不可取代性。
当AI可以自己做PPT，生成视频，自动剪辑，自动写稿的时候。给宠物美容理发、做个指甲、维修窗户，似乎还不是AI能做到的事情。
这恰恰也是蓝领短期内继续升值的原因。在人与人交往密切的场所，比如修个房子、送个外卖、送至目的地，人们暂时更信任彼此。
因此，有些人脱掉长衫，放下内耗，专注搞钱。送外卖、开网约车，不乏本科以上学历专业背景的人——学环境的、学生物的、学新闻的、学土木建筑的。然而，蓝领工作，也不宜心血来潮。当真的去查阅蓝领的招聘要求，可能除了学历满足，其他条件都不和胃口。
多劳多得的反面，是不出门工作，就没有收入。这直接体现为工作强度的“内卷”。统计显示，司机、建筑工人、外卖员等职业的工作时间很少能实现标准的955，基本覆盖了一周七天，从白天到深夜，导致生活节奏零散。
作者对公务员职位与互联网技术岗的调研也显示，虽然他们的忙碌也有，但基本在固定时段。忙碌时段的稳定性，可以很好地框定生活节奏与休息时间。
因此，人们对蓝领的向往，可能分为两种情况：要么，真的放平心态，对办公室的工作感到无聊，彻底祛魅；要么，还没有吃过体力劳动的苦，而对蓝领工作保持着美好幻想。
例如，从不同世代愿意从事蓝领工作的比例来看，00后对蓝领的接受意愿最高，70后80后最低。
看起来是年轻人对职业选择放低了心态。不过，人们意向最多的蓝领职业，前五分别是博物馆/美术馆引导员、园艺师、咖啡师、瑜伽教练和陪诊师。
这些新蓝领，更受欢迎，但并不常见。人们向往它们，是因为带有文化、艺术、创业的色彩，听起来好听。其中保持着一个基础的择业逻辑，与好的工作环境与人群打交道，人也更有面子。
至于真的要不要当工人，接单子、学技术，很多人还是会犹豫。
而犹豫，恰恰是蓝领收入看涨的重要原因。谁能扎进去磨炼技术，自然会得到市场的款待。看上去很美，但离不开的，还是“辛苦”二字。
年轻人在格子间抱怨自己做的PPT没有意义，但的确免于了风吹日晒。世界上少有“既能又能”的故事。
选择让人头疼。归根结底，是从事于让你感到快乐的事情，无论是其收入还是工作内容，这比什么都重要。
