11家中国上市银行向员工“讨薪”
来源：倍可亲(backchina.com)中国经济持续下滑冲击金融行业，限薪、降薪、退薪的消息不断在业界流传。据统计，截至目前，中国已有11家上市银行向员工“反向讨薪”，累积追讨金额将近1亿元人民币(专题)。
据陆媒报道，目前中国银行实施的反向讨薪，是针对员工在职期间出现违法、违规，或职务范围导致风险损失等不合理状况，要求员工归还之前发放的绩效奖金。目前有超过95%的中国银行机构都已经制定并实施“反向讨薪”制度。
此外，银行“反向讨薪”的力度不断加码。据不完全统计，仅在2023年，中国银行、招商银行、渤海银行、哈尔滨银行、天津银行等11家上市银行在年报中，详细公布了反向讨薪的金额，其中追讨金额最高的是招商银行，共追回4329万元人民币，涉及员工4415人。
所谓反向讨薪就是“绩效薪酬追索扣回”的制度，银行对员工过去几年的薪酬要进行追溯调查，若员工在职期间，若出现违法违规，或者职务范围内导致风险损失等不合理的地方，银行就会把发出去的绩效薪酬给讨回来，并停止支付尚未发放的部分。
中国银行业反向讨薪的做法，引发舆论关注，有大陆网友表示，“不仅仅是银行，各个行业就业都不行，其它行业薪水也变低了，我就想问为什么薪水变低了物价反而变高，钱到底是谁在挣啊？”
还有网友说，“事实上从去年就已经陆续开始，今年BBA全线崩盘不是没有原因的，中等收入群体购买力确实下降了很多。”
在中国，银行一直被视为高福利、高工资的行业，但近来不仅屡屡传出限薪、降薪、退薪等状况，还有不少银行业难以维持运营，被迫合并重组。
专家认为，中国银行反向讨薪的做法，说明随著中国经济持续恶化，银行业的日子也不好过。过去银行的日子比较好过，躺著都能挣钱。那么这几年整个中国经济很差，银行的日子就很难过了。在中共监管之下，可能还会有更多包括银行在内的金融机构展开薪酬追索扣回行动。
（示意图）
