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惨烈!7.7万人一夜被裁员!多少人欲哭无泪(图)

京港台:2020-1-1 06:51| 来源:环球速读 | 评论( 24 )  | 我来说几句


惨烈!7.7万人一夜被裁员!多少人欲哭无泪(图)

来源:倍可亲(backchina.com)

  01

  刚刚过去的周末不平静,金融圈传来大消息,全球一片哀嚎!!

  昨日,全球顶尖金融界资讯公司彭博社发布数据:截至到目前,今年全球有50多家银行宣布裁员,计划裁员人数77780人,创下2015年以来最高。

  消息一出,金融圈一片哗然!

  太突然!!谁也没有想到,银行,这个曾经最不缺钱,风光无限的行业会紧衣缩食到今天要靠裁员来节省开支;“银行人”——曾经我们认为无比牢固的铁饭碗,说没就没了。

  据彭博社发布报告显示,欧洲银行是裁员重灾区,“官宣”计划裁员6.35万人,占裁员总数的近82%。北美银行排在第二,计划解雇近7669人;拉丁美洲的银行位居第三,“官宣”裁员3500人。

  

  而这些数据只反映了“官宣”裁员的数据,实际上还有很多银行的人员调整并没有对外公布。

  这意味着今年的全球裁员数可能更高。

  

  没错!全球各大银行的“裁员潮”已经来势汹汹:

  德意志银行:7月7日,德银在其官网公布,在2020年之前全球裁员1.8万人;

  

  意大利最大商业银行:12月初,裕信银行(UniCredit)宣布裁员8000人,关闭500家网点。而它的总员工为8.6万人,相当于每9个人就有一个被解雇;

  

  西班牙最大银行:桑坦德银行裁员人数5400人;

  美国花旗银行:7月30日,花旗集团准备在交易部门裁员数百人;

  英国最大银行:8月1日,巴克莱银行公布,公司在二季度裁员了3000人;

  日本(专题)野村证券:正考虑裁减其全球交易部门员工,涉及欧洲、亚太和美国地区;

  瑞士银行:今年的奖金将大幅度下降,降幅或高达20%;

  法国巴黎银行:下调员工年终奖金,关闭自营交易业务;

  德国商业银行:计划裁员4300人。

  只是国外?不,国内更加惨烈,各位不妨感受一下:

  今年上半年,仅国有六大行便减员3.4万人,大幅超过去年全年的2.8万人。

  

  其中被称为宇宙最大行的工商银行更是半年就减员超过了1万人。

  不论是六大行,还是其他银行,整个上半年的数据说明整个银行业的人员都在流失。

  这还只是2019年上半年的数据,下半年的数据我们拭目以待。

  不要惊讶!银行业正在发生一场巨大的变革,从上至下,席卷全球,无一幸免!

  02

  是什么原因导致了这场银行“裁员潮”的发生?

  除了全球经济增长放缓等大环境原因外,另一个最主要的原因就是科技的发展。

  当今世界,所有的传统行业都在遭遇科技的打劫。而银行应该是首当其冲的!

  是的,机器人已经开始来抢“银行人”的饭碗了!

  以裁员最多的德意志银行为例,德意志银行已部署用机器人代替1.8万人裁员计划中的部分员工,帮助德银从战略上缩小规模。

  你没看错,就在人们以为德银裁掉了18000人,工作效率和业务将受到很大影响的时候,人家换上了机器人,开始了银行智能化。

  不仅仅是在德国,细心的朋友可能还会发现身边的种种变化:

  不知从何时起,很多银行网点都在“关门”。2018年,银行网点改造数量近1万个,离柜率达88.67%,还有不少网点门可罗雀。

  不知从何时起,大量的ATM机正在沦为虚设。因为现在没人取现金了,没人去ATM机转账了,一个月收取的手续费,连租金都不够。

  不知从何时起,一个个柜员消失了,一个个营业网点关门了,90%以上业务,用一个手机就可以搞定。

  

  这是坏事吗?当然不是,这是大好事!这是银行正转型,拥抱科技的真实写照。

  银行业务智能化;货币去现金化或数字化已成为不可逆转的大趋势!

  变革,是这个世界永恒不变的旋律。

  03

  一场浩浩荡荡的巨变已经来了!

  这个时代变化太快了,快到你无法想象。不仅仅是银行业,人工智能正以迅雷不及掩耳之势取代各行各业!

  例如传统建筑业,以前建造一座房子,需要几十个工人,花费好几个月的时间。

  而这个机器人两天之内,就能搭起一栋住房!

  

  不仅仅是体力劳动者,都市白领也不能幸免遇难,比如财务机器人:德勤的财务机器人,36万小时的人力工作,财务机器人几秒就能完成!

  我们来看下面这两幅图。当年人声鼎沸的交易大厅,如今人去楼空。

  在过去鼎盛时期,瑞银(UBS)位于康涅狄克州斯坦福德城的交易大厅,足足有23个篮球场那么大,最多可容纳1400名交易员。

  2008年金融危机之前,这简直是人类交易员辉煌时代的一种象征——这个群体每天能给银行赚来数百万美元的利润。

  

  然而现在,它就变成了这样:

  

  甚至,人类的管理者也正在被人工智能取代!

  比如日本的市长机器人,日本多摩正在选举下一任市长,机器人“松田Michihito”作为候选人之一备受瞩目。(她有自己推特账号)

  它竞选时说:机器人没有情绪、欲望,政务处理不会感情用事,不收贿赂、不休息,可以存储消化大量数据,节省办公。

  

  更甚者,就连反应敏捷,能够灵活面对突发事件的主持人也被AI“拿下”!

  在去年的乌镇世界互联网大会上,搜狗与新华社就一起推出全球首个“AI合成主播”。

  现实中的主播只能每天工作8小时,他却可以每天工作24小时工作!

  高科技取代成本高昂效率低下的人工劳动,已经是所有行业的一大趋势!

  04

  大势已来,未来我们该怎么办?

  我们普通人,应该学会这种“驽马十驾,终将爆发”的精神,不要觉得一切都太晚。

  机器人超越我们的是智商和运算层面,而人的理解、情感、同情心、共鸣性等软实力,是机器无法取代的。

  我们需要激发我们的这些潜能!

  千万觉得自己人到中年,人到老年了,就不去拥抱创新。今后科技变革日新月异,我们要有终身学习的观念。

  不要等到隔壁的李大爷,都靠一双手取款、支付,甚至贷款了。你还在家里翻箱倒柜找你那张已经泛黄的银行卡。

  不要等到搬砖、扫马路都不要人了。你还沉浸在过往的观念和认知中执迷不悟,无法自拔。

  这个时代,最可怕的从来不是缓慢接受创新的人。而是那些一边嫉妒别人,一边却仍不愿做出丝毫改变的守旧者!

  拥抱创新,就是拥抱未来!

  与君共勉!

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