下载APP | 繁體版 | 发布广告 |常用工具

美国疫后缺工迎来"加薪潮" 这两个行业最有感

京港台:2021-7-4 23:34| 来源:UDN | 评论( 2 )  | 我来说几句


美国疫后缺工迎来"加薪潮" 这两个行业最有感

来源:倍可亲(backchina.com)

  过去三个月,由于企业雇主急着找人填补人力,劳工的薪资水平迎来自1980年代以来的最大涨幅;根据劳工部2日公布的最新就业报告,今年6月全美增加多达85万个工作,且时薪攀上每小时15元的历史纪录。

  高薪的主要因素就是劳动市场供需失衡。随着生活回归正常生活,商家也开始恢复营业,因此企业对于人力的需求孔急。

  但并不是所有劳工都急着回到就业市场,许多劳工不是在疫情期间染疫,至今仍在调养;就是因为家中孩童尚未恢复实体教学而须留在家中照看;还有些人因为联邦政府给的失业补助太多,没有立刻回职场的经济压力;这些因素,都导致雇主以较以往优渥的待遇,与其他企业激烈竞争人才。

  这样的现象在餐饮、住宿业尤为明显;餐饮业时薪人员的薪水在今年6月涨了2.3%,这样的涨幅以往约需一年的时间,今年却在一个月内就有如此明显的增加;而住宿业的新进人员中,更有40%表示他们获得了比预期还好的薪水。

  有经济学家认为,这样的现象在7月底后会逆转;联准会主席鲍尔(Jerome H. Powell)预估,由于多数学校下学年度将恢复实体教学,且联邦政府各项补助措施亦将届期,因此会使多数劳工重回职场。

  而根据联邦劳工部的统计数据,鲍尔所预估的情况已经渐渐出现。比起5月仍有约250万人因疫情不愿意出门工作,6月份的同一数据已降至160万人;牛津经济服务公司经济顾问达可(Gregory Daco)说:”劳动市场上的供需平衡只是时间问题,劳工供不应求的状况将在未来几个月内渐渐消失。”

  但也有学者从整体壮龄人口的结构预测接下来”数年内”都会有缺工问题,因此就业市场上的劳工在薪资谈判上仍具有优势。

  根据联邦人口普查局统计资料,去年美国16至64岁壮年人口首度负成长,比起2019年下降0.1%;这是因为去年移民(专题)来美工作的人数只有不到50万人,相比于2016年形同腰斩;且因为疫情,死亡率骤升8%。

  这样的人力缺口短期内不易补足,因此数年内,美国的劳动市场仍会偏向劳方,雇主愿意付的工资也会较高。

  经济服务公司Talking Heads Marco创办人普拉丹(Manoj Pradhan)就说:”劳工的整体表现,必将比经济整体表现强。”

 

相关专题:美国

推荐:美国打折网(21usDeal.com)    >>

        更多美国要闻 文章    >>

【郑重声明】倍可亲刊载此文不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何投资或其他建议。转载需经倍可亲同意并注明出处。本网站有部分文章是由网友自由上传,对于此类文章本站仅提供交流平台,不为其版权负责;部分内容经社区和论坛转载,原作者未知,如果您发现本网站上有侵犯您的知识产权的文章,请及时与我们联络,我们会及时删除或更新作者。

关于本站 | 隐私政策 | 免责条款 | 版权声明 | 联络我们 | 刊登广告 | 转手机版 | APP下载

Copyright © 2001-2013 海外华人中文门户:倍可亲 (http://www.backchina.com) All Rights Reserved.

程序系统基于 Discuz! X3.1 商业版 优化 Discuz! © 2001-2013 Comsenz Inc. 更新:GMT+8, 2021-7-7 09:42

倍可亲服务器位于美国圣何塞、西雅图和达拉斯顶级数据中心,为更好服务全球网友特统一使用京港台时间

返回顶部