扫帚不到,灰尘不会自己跑掉

作者:55broadway  于 2011-1-6 11:11 发表于 最热闹的华人社交网络--贝壳村

通用分类:职场内外|已有8评论

2010年初,我的同事,也是死对头,发现了早期癌症。按公司规定,请三天以上病假,需要医生证明;或者,提供由保险公司认可的短期丧失工作能力证明,六个星期不用上班,她可以拿到全薪;以后的二十六个星期,可以拿70%的薪水。除此之外,她还有总共29天的带薪假期和病事假。

2010年,整整一年,工作闲时,她准时来上班了;工作开始忙了,她又病了。但是,她不来,工作谁做? 都是我代做的,但公司没多给我一分钱,也从没打算请临时工。

2011年初又开始忙了,她又不来了。我已经忍了一年了,但是,在今天老板又让我代做她的工作时,我终于提出,事可以做,但要加薪。老板很惊讶,这么多年我一直都是一个埋头苦干的人,今天居然敢提出要求了。他先说,我不该在别人生病时提出这样的要求,然后说我的工作量不大,应该做得下来。最后,他有点威胁地说,你要考虑一下自己的处境,他会找人事部门谈的。

我盯着他的眼睛说,吓唬我吗?
加薪的事,我自己不提出来,谁会提出来? 她半年不上班不工作,一分钱不少,享受公司福利;我一年内要做二个人的工作,不多拿一分钱, 这公平吗? 


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发表评论 评论 (8 个评论)

2 回复 Lawler 2011-1-6 11:15
同情你
但这灰尘,能轮到你扫吗
3 回复 55broadway 2011-1-6 11:23
Lawler: 同情你
但这灰尘,能轮到你扫吗
今天就去扫了一下
2 回复 rongrongrong 2011-1-6 11:30
同情你
7 回复 溪水牡丹 2011-1-6 13:46
不公平!
支持春苗
2 回复 瑞典林 2011-1-6 19:37
不公平!
4 回复 珍曼 2011-1-6 23:44
   支持你, 也建议你别在一棵树上吊死!
2 回复 深秋的云 2011-1-7 02:15
你的老板欺负人!
5 回复 nierdaye 2011-1-10 10:48
说实话,这个要求不过分。
我的感觉是,合理的要求,理据充分,要求加薪的幅度合理,使可以的。而且,你可以和老板提出,这个加薪不是经常性加薪,只是针对她不来上班,你被迫加班这个阶段。如果她恢复正常工作,这个加薪/加班费可以取消。

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