沃尔玛掷重金纾解人手荒 包150万员工学业开销
来源：倍可亲(backchina.com)新冠疫情下企业为了争聘人手各施各法，零售业巨擘沃尔玛（Walmart）宣布，从下月中旬开始，旗下150万名全职或兼职员工若修读大学课程的话，公司将全额支付当事人的学费与教材费用。
英国《每日邮报》报道，沃尔玛继2018年推出的高等教育资助计划后，现在又推出名为“为你过得更好”(Live Better For U)”的项目，借此协助员工充实自己，公司为此将在未来5年投放10亿元，除了承担学费和教材开支外，日后申请教育资助的员工，也不再需要像现在般，支付每天1元的费用。按照新计划，员工可以报读10家与沃尔玛合作的学府，其中包括亚利桑那大学、南新罕布什尔大学、宾州福斯特大学、普渡大学等。
在这次措施之前，沃尔玛多年来一直因为薪酬问题而备受批评。论者指责，沃尔玛大量员工长期活在贫穷线下，公司的待遇明显逊于亚马逊、塔吉特（Target）、克罗格（Kroger）等竞争对手。新冠疫情来袭后，零售与餐饮业均遭受巨大冲击，沃尔玛为了纾解人手荒，2月已宣布将平均时薪提高至15.25元，其后又在3月表示，考虑到东、西岸城市生活成本较高，人力竞争更激烈，区内分店的员工可额外加薪。
在业者纷纷调高待遇之下，劳工部数据显示，零售业基层雇员的时薪经过多年停滞后，最近数月首次迎来增长，自2月起上调2.8%至18.57元，娱乐及服务业的平均时薪则增加3.57%至18.23元。除了沃尔玛之外，亚马逊也在5月推出入职奖金，新员工可获100元，现有员工也可加薪。
然而官方统计也发现，本月申领失业救济的人数再次上升，已从前一周的36.8万人升至41.9万人。
专家解释，各行各业人手不足的原因众多，部分人担心复职后染疫，有人则需照料在家上课的孩子而无法上班，但当中无法忽视的一大因素，是不少企业的薪酬水平偏低，无法弥补民众放弃政府失业救济的损失。
