分享 [ 职场内外 ]：嘘! 小声些，听小护士的

goodoctor 2010-5-3 16:00

每天上班的医院，在进入每层病房之前，都有小护士相片(见下)，提醒人们安静。这个提示效果很好，所有探视者看见相片后，都能尽量降低声音。今天终于忍不住拿手机拍照下来，和大家分享。这星期是美国全国护士周(National Nurses Week)。护士周开始于每年的5月6日，于南丁格尔的生日5月12日结束。今年的主题是：“护士：关怀 [ ...阅读全文 ] [ goodoctor的博文列表 ]

22 个评论

分享 [ 职场内外 ]：（原创）当老板的切记: 什么时候都不要让人有杀你的借口

浪宽 2010-5-1 09:38

（原创）当老板的切记: 什么时候都不要让人有杀你的借口 又一件惨案发生了，而且还是我们同胞，王立山医生。大家在震惊之余，不得不反思：到底哪儿出了错？ 由于美国社会枪支管制不严，因而导致各种场所枪击案不段。可以说，买枪容易与杀人方便是有很大关系的，不管拥枪协会的人怎么辩解，也不论枪支销售商如何声称无辜。 [ ...阅读全文 ] [ 浪宽的博文列表 ]

67 个评论

分享 [ 职场内外 ]：介绍几个夏天回国探亲，可作老人礼物的医疗用品

goodoctor 2010-4-30 15:23

夏天的脚步越来越近，孩子们还有一个多月也要放假了。今年正赶上上海世搏会，相信很多朋友一定会带着放假的孩子回国探亲。回国最头痛的是礼物问题，早几年，在美国的商店里随便买些礼品带回去，国内的亲戚朋友就很高兴。现在有些反过来了，从国内带来的东西更让这里的人喜欢(虽然有些东西可能是山寨版的)。不管怎么样，回去 [ ...阅读全文 ] [ goodoctor的博文列表 ]

37 个评论

分享 [ 职场内外 ]：会计人员常用网站（转载）

8288 2010-4-29 13:47

中国财政部 http://www.mof.gov.cn 国家税务总局 http://www.chinatax.gov.cn/中华会计网校 http://www.chinaacc.com中国财会网 http://www.kj2000.com/ 中华财会网 http://www.e521.com会计人 http://www.kuaijiren.com/中国会计网 http://www.canet.com.cn/info/新华会计网 http://www.kj2100.com中国会计师注册协会 http [ ...阅读全文 ] [ 8288的博文列表 ]

2 个评论

分享 [ 职场内外 ]：面试技巧并不是要给人错觉 [旧文翻贴]

小灵通漫游未来 2010-4-29 03:34

经常有朋友问我，面试的注意事项。很多时候我都建议他们"表现你自己" 各人对面试都有不同的看法，很多移民都把面试看作一场考试，就像竞赛一样。其实，很多人忽略了面试的另一个侧面，就是面试不单是雇主考察求职者的一次过程，同时，面试也给求职者一个机会去了解雇主，工作细节甚至是了解未来的同事，从而决定这份工作 [ ...阅读全文 ] [ 小灵通漫游未来的博文列表 ]

4 个评论

分享 [ 职场内外 ]：医生的秘密

goodoctor 2010-4-27 14:27

美国《读者文摘》不久采访了二十多名医生，让他们坦白的告诉大家为病人看病究竟是怎么回事。下面是医生们的一些令人惊奇和有趣的回答，你了解了医生是怎么想的，可以帮住你变成更聪明、更安全的病人。一。药和帐单：1。有的时候，医生直接开个药方要比向病人解释他们的病其实并不需要吃药来得容易得多 (心脏病科医生，班戈 [ ...阅读全文 ] [ goodoctor的博文列表 ]

74 个评论

分享 [ 职场内外 ]：应聘人口普查员, 考试满分, 却不给我工作, 怎么办?

qwxqwsean 2010-4-24 05:31

我长期找不到工作, 应聘人口普查员, 4月5日考试, 4月8日查知我得了满分, 电话里的人说我成绩很高极有可能会被录取, 叫我等电话通知. 我想我是公民又没啥毛病,自己很有信心会被录取. 一直没收到通知, 因我知道4月26日人口普查员开始上班, 觉得形势不妙, 今天早上(4月23日)打电话询问. 电话里的人说电脑里我的status 是 [ ...阅读全文 ] [ qwxqwsean的博文列表 ]

15 个评论

分享 [ 职场内外 ]：昭君：职场心得：好老板？ 差老板？(转载）

浪宽 2010-4-21 10:18

职场心得：好老板？ 差老板？by 昭君 (友情转载） 前天老公下班回家，告诉我一个“新闻” - 他以前的同事兼好友莱恩，已经离开了他工作了十几年的公司，另谋生路了。 这个消息对我来说非常意外，因为莱恩在那家中等规模的会计公司，从一般职员做起，一路经由supervisor ，部门经理，终于在前年被“内定”为 junior part [ ...阅读全文 ] [ 浪宽的博文列表 ]

4 个评论

分享 [ 职场内外 ]：闲聊美女与知性美女

jrcj 2010-4-20 20:36

这年头，网上词汇漫天飞舞，最耳闻目染的词是“美女”。可以说是用得最烂了的词汇。一二十岁称美女，二三十岁也称美女，三四十岁还称美女。于是乎“美女”盛行，无姿色等级之分。 有别于普通美女的词是“知性美女”，近来又大为流行。所谓“知性美 [ ...阅读全文 ] [ jrcj的博文列表 ]

23 个评论

分享 [ 职场内外 ]：老板生日

xoyuanfen 2010-4-15 23:46

今天楼面上的大老板生日。 秘书上个礼拜就开始准备， 等我昨天去签生日卡， 往信封里扔些小钱时， 卡已经签满了整整三张， 不外是说， 啊， 你都50了， 老喽！ 十一点， 去到会议室， 到处都贴着， “你50了， 能行吧？”“ 你能坚持到最后吗？” 的标语。 正中央放着个轮椅， 老 [ ...阅读全文 ] [ xoyuanfen的博文列表 ]

99 个评论

分享 [ 职场内外 ]：英语学习：会议

kylelong 2010-4-15 08:08

中学阶段学过的单词有：meeting（会议、集会），banquet（宴会）。 大学阶段学过的单词有：congress（大会、议会、国会），conference（讨论会、协商会、学术会议）。 参加工作后，了解的单词有：session（会议、集会、聚会）、party（聚会、社交会）、get-together（聚会、联欢会）。 [ ...阅读全文 ] [ kylelong的博文列表 ]

30 个评论

分享 [ 职场内外 ]：鄂尔多斯市东胜区政府“关于引进高端人才和创新机构的实施意见”

laosanSam 2010-4-15 04:10

http://www.ds.gov.cn/zwgk/contents/2010-04/09/content_307990.htm关于引进高端人才和创新机构的实施意见为全面贯彻落实科 学发展观，更好地实施“人才强区”和“能源硅谷、科教新城”战略，推进“科技创新、结构转型”，结合东胜区实际情况，制定提出如下实施意见。 一、引进高端人才和创新机构指导思想与计划目标 引 [ ...阅读全文 ] [ laosanSam的博文列表 ]

1 个评论

分享 [ 职场内外 ]：说说我们政府机关的休息室，No Foreign Coins Allowed!

老地雷 2010-4-14 13:20

（此文曾是倍可亲首页推荐博文）做为一个美国地方政府的公务员，没什么值得骄傲的了，拿的是纳税人的钱，自然是为纳税人服务。政府机构的每年开销费用有所固定，绝大部分是人员工资，自然没有吃喝玩乐的费用。值得我小小骄傲的是我们办公楼休息室里所有的"固定资产"（微波炉，咖啡机，烤面包机等）都是靠员工的捐助买的。这 [ ...阅读全文 ] [ 老地雷的博文列表 ]

54 个评论

分享 [ 职场内外 ]：升职

jzmingg 2010-4-10 01:41

升职是个人的荣誉，虽不是每个人都有机会，但只要肯付出和努力提升自己，刻苦耐劳办事，相信任何人都有这个机会。每名员工必须有个人的目标和展望，将升职列为理想并力争上游，否则只会停留原地，这对自己的未来没有帮助。每个人都希望升职，如果缺乏这方面的意愿，那有关人士就容易自足，无法再向上爬。 [ ...阅读全文 ] [ jzmingg的博文列表 ]

1 个评论

分享 [ 职场内外 ]：西游记团队，古老的管理学（转载）

8288 2010-4-6 04:16

西游记团队，古老的管理学（转载） 一个团队之所以伟大首先是因为他的远景伟大，然后才是由于他的成就卓越！目标，使命，远景是逐次升级的一体化体系，只有他们围绕着同一的轴心，团队才会 [ ...阅读全文 ] [ 8288的博文列表 ]

4 个评论

分享 [ 职场内外 ]：胆商决定一切－－为什么优秀的人很少成老板？（转载）

恒当当 2010-4-6 03:12

胆商决定一切－－为什么优秀的人很少成老板（转载） 参加一个职业经理人的精英聚会，席间聊到为什么职业经理人很少成老板？大家各抒己见，朋友舒国华答道：职业经理人都是高智商、高情商，但老板往往是胆商第一。 职业经理人因为高情商、高智商，做事往 [ ...阅读全文 ] [ 恒当当的博文列表 ]

3 个评论

分享 [ 职场内外 ]：质检与开发的一段讨论 -- 是不是印度人做开发的特色?

小灵通漫游未来 2010-4-6 02:27

因为一个产品的更新, 俺召集了一个电话会议让质检部门与开发部门在一起讨论质检要求,质检部门根据业务要求制定了质检测试步骤并且提供了通过阈值.业务部门的要求没有规定网页的反应时间. 然而,根据现有产品的表现, 反应时间远远低于3秒.于是质检提出, 因为产品更新不多,不应该对系统表现有明显的影响,希望利用现有的3秒作为 [ ...阅读全文 ] [ 小灵通漫游未来的博文列表 ]

分享 [ 职场内外 ]：絕不要想成為聚會中最聰明的人

穿鞋的蜻蜓 2010-4-5 05:22

一九六二年諾貝爾生理醫學獎得主詹姆斯．華生，1日訪台第一場演講中提到，他所以成功，「是在對的時間，認識對了人。」他提醒學子，多跟聰明的人交往，廣泛學習。華生幽默、風趣暢談成長過程，觀眾笑聲連連。 華生和克里克因共同發現去氧核醣核酸（DNA）的雙螺旋結構，獲諾貝爾生理醫學獎，有DNA之父美譽。 昨天他 [ ...阅读全文 ] [ 穿鞋的蜻蜓的博文列表 ]

11 个评论

分享 [ 职场内外 ]：害群之马----三种人

满洲 2010-4-3 21:31

Duplicity（双面人）Negativity（负面人）Cynicism（玩世不恭的人） [ ...阅读全文 ] [ 满洲的博文列表 ]

2 个评论

分享 [ 职场内外 ]：别的国家有这么损的规定吗？

笑纳百川 2010-3-27 23:35

去土耳其休假前偶犯小病，医生给开了两天假。因头天手头还有些没干完的活，正好修脚的诊所就在办公室附近，所以决定休完脚去办公室一趟，把剩下的活干完。 老板不知道我开了病假，因此接二连三地给我新活。本来打算半小时到一小时结束工作，打道回府，结果还是在办公室干了四个小时。这还是在我告诉他自己 [ ...阅读全文 ] [ 笑纳百川的博文列表 ]

6 个评论

分享 [ 职场内外 ]：搞笑 -- 跟身在印度的同事的电话记录 你们公司外包到印度了吗

小灵通漫游未来 2010-3-27 02:07

今天休假, 准备睡个懒觉. 结果早上8点电话响了. 是公司外包到印度的事故管理部门来的:我:"哈喽"她:"是小灵通吗? 这里是是故管理部门的印度妞,你好啊" (不好! 你来电话肯定没好事)我:"你好, 有什么事情吗?"她:"这里有个事故, 需要你处理一下" 我:"前两级待呼 on-call 的人都没有接听吗?" (要叫我也轮不到你啊)她:"事故的号码 [ ...阅读全文 ] [ 小灵通漫游未来的博文列表 ]

1 个评论

分享 [ 职场内外 ]：随便说说 – 美国政府机构真得都很官僚吗？

老地雷 2010-3-26 12:03

(此文曾是倍可亲首页推荐博文） 最近因为特别关注各方面对O8M医改方面的评论，村里精英们精彩激烈的辩论着实让我感觉印象深刻，让本人也只有羡慕的份，本人学识浅薄，所以不敢妄自在这里评论这么个庞大的问题，但就此想借助本家自留地对有些村民表现出对政府部门的不满情绪说说我个人的一点看法，随便说说的，不是针对某人 [ ...阅读全文 ] [ 老地雷的博文列表 ]

67 个评论

分享 [ 职场内外 ]：大年三十的事故 – 变更管理的故事 [2009-09-19]

小灵通漫游未来 2010-3-23 23:13

农历新年大年三十。我一觉睡到十一点才起床。多伦多这个鬼天气， 一年中有六个月是冬天，四个月在下雪。现在外面是白雪皑皑，反正今天请假了，现在国内应该是午夜了，打开电视看看国内的庆祝活动吧。再看看本地，虽然天还 冷，唐人街也有舞狮舞龙的。 在这样一个大型企业集团设计维护IT基础设施的工作真不是太轻松。去年 [ ...阅读全文 ] [ 小灵通漫游未来的博文列表 ]

1 个评论

本页有 2 篇日志因作者的隐私设置而隐藏