晒我一个打工的经历，才华再好都等于零

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晒我一个打工的经历，才华再好都等于零

1996年我在广东南海万兴无机颜料有限公司工作。这是一个台湾人的小厂，生产瓷砖用的颜料。瓷砖的颜料分为三种，一是釉上彩，二是色釉，三是色胚。全厂六七十人。我在研发室工作。

研发室有五六个人，都是本科或大专毕业，我是北师大的，算是名牌大学，其他同事大多是地方院校毕业的。我在里面工作四个月后离职。月薪550，包吃住。

我刚入职时，有一个女的当研发室的主管，她是一个二流大学本科毕业，专业就是陶瓷。她考研已经被录取了，所以她辞职去读研。我入职后和她共事可能一个月。她的动手能力很弱，她亲手做的陶瓷样品都非常难看。

一张大桌子，类似于公用的办公桌，有时也用作操作台，五六个人围着坐，上班时可以闲聊，工作不忙。桌上摆着一本陶瓷工艺学，貌似一千页厚，是大学的教材。因为上班时没事干，我就读这本书。我只在上班时读，下班不读，这本书放在办公桌中央，我从来不会拿去宿舍。在我在那里工作四个月期间，只有我一个人会在上班时没事做时会读这本书，其他人不读。我也不可能霸着这本书不让别人读。上班时我也经常有事做，我不读的时候就把它放回办公桌的中央。

我花了大约一个月时间就读完了这本书，我发现我能把这一整本书复述出来。所以上班没事大家围坐闲聊时，我就让一两个同事随机翻开书的任何一页，我让他读这页的最上面的第一二句话，然后我就复述这一页的内容，由他验证我复述的内容是否和这页上的内容一致。这变成了一个我喜欢玩的游戏，我能把这本书每一页的内容都八九不离十地复述出来。

除了主管对我的这个表现无视之外，我的平级的同事们都觉得我很好玩，有说有笑的。

还有在研发室的主要工作内容是做试片，用一块鸡蛋大的陶胚，在碗里蘸上釉，再用电炉在1050摄氏度下烧，看得到的样品是否美观，颜色是否合格。在几个同事中，我做的试片成功率是最高的。我做十个试片可能有八九个都是好的。我的同事们做试片则十个里只有两三四个是好的。所以他们做试片时一次要做20个，以保证烧出来几个好的能保存的。

做试片除了用一定的手法尽可能一次就在陶胚上吸上均匀的釉，还要会打补丁，因为总有几个吸完釉之后上面有小孔，于是需要蘸一点釉把这个小孔堵上。这要预测这些小孔，以及这些补丁是否会影响成品的质量，如果预测它即使烧出来也不会合格，那就扔掉不用烧了。所以做试片必须会给釉打补丁。

对于一个打了补丁的试片，我有时就和同事们打赌玩，比如他说这样打的补丁一定会导致报废，我说不会报废，那就打赌，然后放进电窑里烧，最后成品是合格的，打的补丁在釉熔化后没有留下痕迹，我就赢了。这样打过几次赌都是我赢。这涉及应该怎样给釉打补丁，怎么样的补丁是合格的，如果在上釉时已经预测这个打了补丁的试片会报废，那就扔了不用烧了。

所以我也是在同事中做试片和打补丁的高手。

那个女主管在我入职一个月后就辞职了，她从几个组员里提拔了一个人顶替她当主管。她选的人使我们几个同事有点意外，她提拔的这个组员，明显是几个人里技术最弱，人品方面也不太受同事欢迎的人。

这里面还有个细节，就是我是试图追求她的，她没有男朋友，上班闲聊时我也提到我的亲戚都在美国，不久后我会移民美国。我肯定做了一些尝试和她交朋友，她对我不感兴趣，她辞职走了也没留下联系方式。

我写本文想描绘一个现象，就是无论我表现出才华多么出众，女人在选择男朋友时对男人的才华完全不考虑。抛开交私人朋友，她做为研发室的主管，她做为自己就是陶瓷相关专业的本科毕业生，她对于我能整本书复述那本陶瓷工艺学教材，以及我是做试片的高手，她都不感兴趣并且视而不见。

她辞职后，研发室的主管变成了一个本来大家就知道他水平差，并且脾气不好的小伙。不过研发室的主管是谁对我们几个组员也没啥影响，大家照常上班，嘻哈聊天，各做各的事，主管也不找我们的麻烦。

后来又招了一个小美女，好像是大专毕业，在番禺某个几万人的大电子厂当过品管，她在那个大厂月薪好像一千多，到我们这个小作坊月薪550。她居然也做。不过小美女在我们几个男同事眼中非常可爱，她也没有男朋友。我肯定也想和她交朋友，但她对我没兴趣。我和她以及其他几个同事的私人关系都非常友好，到我离职时，这个小美女和另一两个同事帮我提行李送我到厂门外几百米的码头，我看到她对我的恋恋不舍的眼光。我送了一个我不要的日常用品给她，她欣然收下。但她平时没有和我建立太近的朋友关系，所以我离职时没有和她互相留联系方式。

我在几个同事中和一个家乡是广西金城江的大专小伙关系最好，留了联系方式，我离开后和他联系过一两次，但那时还没有手机，也没有电子邮箱，留联系方式只能是BP机，甚至他家乡家里的电话号码，老家的通信地址电话号码没用，因为我们这些常年在外地打工的人，一年也不回一两次家。我因为联系不方便，和那些前同事早都不联系了。而且打工非常奔波并且不愉快，没心情和以前的熟人联系，所以我在中国打工那么多年，没有和任何同事保持过联系。偶尔几个关系特好的留了联系方式，没多久就把记录的小本子或纸弄丢了。

在那个小厂打工时还有一个小事。小厂有65人，员工食堂只有一个四川小伙做饭，用液化气灶。他一个人做65个人的三餐。吃中午晚饭时，他把菜先用不锈钢小碟子分好摆在大桌子上，任人随便拿一碟菜，再自己装米饭。所以除非去食堂晚了，我们几个同事在食堂排队拿菜时都是面对一大桌几十碟菜，挑哪一碟拿呢？我当然是挑肉最多的那碟拿，需要在几秒钟内把几十碟菜扫一眼，然后拿肉最多的那碟菜。

所以每天在食堂吃饭时，我就和坐在我旁边的同事对比谁的菜里肉多，一般是我对我的同事说："你看，我这碟有五片肉，你那碟里只有两片肉！"因为我选的菜里总是比别人的多，所以和我经常坐在一起吃饭的同事都对我很服气。

我写这篇文章的意思是说，我在同事中表现的再优秀，比如我把一整本陶瓷工艺学都背下来。比如我做试片的成功率比同事们高很多，我的成功率是比如80%，而我的同事们的成功率是30%。比如我在食堂吃饭，我拿的菜总是比我的同事们多几片肉。这些我的优秀表现，在我的同事和主管和台湾老板眼里，只不过是个普通的谈资，雇主方面不会因此提拔我或奖励我，同事方面对这些也都无视。

女人在选男朋友时，对男人有什么优点一概无视。我即使把某件事做的特别出众，我的形象也只是像一个在街边卖艺的流浪艺人，胸口碎大石，空手劈砖。虽然能在一定情况下引人侧目，但女人在选男朋友时并不会因此就考虑我。雇主见到我工作优秀，也只是看见路边卖艺的人胸口碎大石，有时心情好时可能投一两元打赏。

王垠炫耀自己的写代码的水平如何高超，首先王垠在微软工作，他在微软的同事，各级上司，包括比尔盖茨，并没有机会观赏王垠展示他们的高超的代码水平，王垠写的代码优不优秀，在微软里既没机会展现，即使展现了，也没人关注。王垠自己跑到社交网站上发帖炫耀自己随手写几行代码都多么牛逼，即使他的同事上司，比尔盖茨碰巧也上社交网站看到了他写的代码，哦，那个人写的代码确实牛逼，而且知道他就是微软某部门的程序员，他的上司和比尔盖茨也都在围观他写的代码，哦，确实写的不错，那又怎么样呢？比尔盖茨会在网上给他发一美元的打赏吗？基本上不会。会在事后通知财物部人事部给他涨一级工资吗？也不会。所以你当程序员，你找到机会展示你写代码的水平多么牛，你在你的同事，上司，和雇主眼里，你就和街边卖艺的胸口碎大石的流浪艺人一样，大家能在事后把这件事当作茶余饭后的谈资已经算给你面子了，否则根本没人care。

我写本文的意思是，我的才华再好，也得不到美女同事的青睐，也得不到雇主的任何奖励，我1996年在南海万兴无机颜料有限公司干了四个月，然后拍屁股走人，就像什么都没有发生过一样。

我现在51岁了，我的才华已经比我在1996年26岁时低了一两档，年龄大了，体力变弱，反应变慢，连老年痴呆症的迹象都出现了，如果现在再让我穿越回1996年在那个台湾人小厂打工，我再次面对我在研发室的那五六个同事，我首先根本做不到把那本一千页的陶瓷工艺学看一遍就背诵，我做陶瓷试片的成功率仍然会比较高，但不好说我是否比其他同事领先那么多。

在去食堂吃午饭时，排队轮到我，我站在一大桌几十碟菜面前只有一两三秒的时间挑选，因为年龄大了，我的眼力比26岁时弱多了，脑筋转的也慢多了，我未必能在几十碟菜中挑出一碟肉最多的，没看清就拿，和随机拿的差不多，我拿的菜就和我同事拿的相同，变成了："你那碟菜里有两片肉，我这碟菜里有三片肉。"不够出色，做为闲聊时的谈资，价值都不大。

所以我在1996年能在工作生活上把自己表现的那么出色，女人都不正眼看我，老板都视我为无物，我现在2021年51岁，我的才华早已燃烧不出那么大那么亮的火焰。想靠自己的出众的才华得到女人的青睐，或雇主的奖励，就更加不可能了。

正常情况下，没有谁会关注别人的才华，潘勤轩拿到了奥数银牌，那又能怎么样，自己在家在被窝里自己欣赏那块银牌吧，女人们绝不会因此就做他的女朋友，妓女做他的生意也绝不会给他在价格上打折。潘勤轩的老师，同学，以及打工的雇主也不会把他的奥赛银牌当回事儿，随便一个三本烂校合肥工学院的女生，在美国读个学位，都可以在特斯拉入职几个月就被提拔成自动驾驶研发部的主管，拿着奥赛银牌的潘勤轩不会有这样的机会。潘勤轩杀人固然因为他是神经病，但他如果和其他当地的烂崽渣男大学生一样每个星期都有一两个不同的女人陪床做爱，他也不会去杀人。

广大的高学历混滋傻们怎么看待自己的才华？